Dicipa Área metropolitana de Ciudad de México
Jefe de Atracción de Talento | Gestión del Talento, Sector Salud, Hospitales, Servicios Integrales, Manufactura.
- Elaborar el plan de abasto a nivel nacional (20 sucursales), considerando el pronóstico de demanda, calendario de envíos, nivel de servicio al cliente y la optimización de los recursos internos de la compañía.
- Colaborar con los equipos de Planeación de la Demanda y Compras en la definición de estrategias de consumo y adquisición de insumos, asegurando el cumplimiento del nivel de servicio.
- Coordinar con los equipos de Almacenaje y Distribución el diseño de rutas óptimas para el surtido.
- Diseñar la estrategia de reabasto que garantice el nivel de servicio y el uso eficiente de los recursos, mediante la implementación de procedimientos adecuados de abasto.
- Trabajar en conjunto con el equipo comercial de las sucursales para asegurar el cumplimiento de procesos.
- Monitorear indicadores clave de desempeño: Nivel de servicio, Backorder, días de inventario y control de productos caducos.
- Supervisar y dar seguimiento a la operación diaria de las sucursales a nivel nacional o regional.
- Fungir como enlace entre las áreas corporativas y la cadena de suministro, facilitando una comunicación efectiva y oportuna.
- Realizar visitas periódicas a sucursales para evaluar condiciones físicas, verificar el cumplimiento de procesos y detectar oportunidades de mejora.
- Participar en proyectos de apertura, cierre o remodelación de sucursales, brindando soporte logístico y operativo.
- Elaborar reportes ejecutivos sobre el estado operativo y la atención a sucursales, proponiendo acciones de mejora continua.
Sectores
- Fabricación de equipo médico