Gerente Comercial HOSPITAL

empresa; Ciudad de México; Presencial; MXN 900.000 - 1.800.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

empresa busca un Gerente Comercial para definir e implementar estrategias en el sector hospitalario. Será responsable de atraer nuevos socios comerciales, aseguradoras, convenios y licitaciones, manteniendo relaciones con la comunidad médica y gestionando indicadores de rendimiento.

Entre sus funciones destaca liderar coordinaciones de Vinculación Médica, Convenios, Marketing y Caja de Médicos, supervisando operaciones y resultados para impulsar la rentabilidad y productividad de la empresa.

Formación

• Experiencia demostrable liderando equipos de ventas en entornos comerciales.
• Capacidad para analizar indicadores de ventas y productividad.
• Habilidad para gestionar relaciones con socios y clientes.
• Comunicación oral y escrita efectiva, orientada a resultados.

Responsabilidades

• Gestionar clientes y socios: captar nuevas cuentas y asegurar atención y cumplimiento de necesidades.
• Desarrollar estrategia comercial basada en tendencias de ventas y productividad de médicos y aseguradoras.
• Liderar equipos de Vinculación Médica, Convenios, Marketing y Caja de Médicos.
• Atraer médicos especialistas y coordinar licitaciones y convenios.
• Monitorizar finanzas y operaciones para asegurar calidad de servicio y saldos de cuentas.

Conocimientos

Liderazgo de equipos

Gestión de ventas

Análisis de indicadores

Comunicación eficaz

Educación

Licenciatura

Herramientas

Office

Descripción del empleo

Gerente Comercial - Sector Hospitalario (INDISPENSABLE)

Objetivo del puesto:

Definir e implementar las estrategias comerciales de la unidad para alcanzar los objetivos de rentabilidad y productividad de la empresa. Será el encargado de establecer programas y políticas orientadas a desarrollar y atraer nuevos socios comerciales, aseguradoras, convenios, licitaciones y pacientes.

Responsabilidades principales:

• Gestión de clientes y socios: Adquirir nuevas cuentas y garantizar la correcta atención y cumplimiento de sus necesidades operativas y comerciales.
• Estrategia comercial: Monitorear y analizar constantemente las tendencias de ventas e indicadores de productividad de médicos y aseguradoras para diseñar planes estratégicos.
• Liderazgo de equipos: Supervisar y asegurar el correcto desempeño de las coordinaciones a su cargo: Vinculación Médica, Convenios, Marketing y Caja de Médicos.
• Relaciones con el sector médico: Atraer nuevos médicos especialistas al hospital, coordinar eventos de integración y atender sus necesidades para el desarrollo de licitaciones y convenios.
• Seguimiento financiero y operativo: Evaluar constantemente la calidad del servicio otorgado a los socios comerciales, así como el estatus de saldos y cuentas de la atención a pacientes.

Requisitos del perfil:

• Educación: Licenciatura terminada (con título). Deseable contar con estudios de Posgrado.
• Experiencia requerida: Mínimo 5 años de experiencia liderando equipos de ventas y manejo comprobable de indicadores comerciales.
• Conocimientos sectoriales: Es indispensable contar con experiencia previa dentro del ámbito hospitalario, trato con la comunidad médica y conocimiento general en procedimientos quirúrgicos.
• Habilidades técnicas: Manejo intermedio de Paquetería Office.
• Competencias clave: Enfoque a resultados, toma de decisiones de calidad, agudeza estratégica, manejo de conflictos, orientación al cliente y excelentes relaciones públicas.municación oral y escrita.