Generalista de Recursos Humanos - Nómina y Compensaciones

Placements24; Región Centro; On-site; MXN 391,000 - 670,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro de vida

Seguro de gastos médicos mayores

Fondo de ahorro

Desarrollo profesional

Job summary

Placements24 busca un Generalista de Recursos Humanos con especialización en Nómina y Compensaciones, para sede en Zapopan, Jalisco. El rol es presencial y garantiza la correcta administración de pagos y beneficios de todos los empleados.

Requiere licenciatura en Contabilidad/Administración/Finanzas, 4+ años en nóminas, y dominio de software de nómina y Excel. Se valoran capacidad analítica, atención al detalle y habilidades para interactuar con todos los niveles.

Qualifications

• Titulación en contabilidad, administración o finanzas.
• Mínimo 4 años de experiencia en nóminas y compensaciones.
• Conocimiento de la legislación fiscal, laboral y de seguridad social en México.
• Experiencia con CONTPAQi Nóminas, SAP HR u Oracle HCM.
• Dominio de Excel avanzado.

Responsibilities

• Administrar y procesar la nómina quincenal/mensual de todos los empleados.
• Calcular deducciones, impuestos y cuotas obrero-patronales (IMSS, INFONAVIT).
• Verificar y asegurar la correcta aplicación de políticas de compensación, aumentos y bonos.
• Elaborar declaraciones informativas y pagos de impuestos ante SAT.
• Gestionar altas, bajas y modificaciones de datos ante IMSS y otras instituciones.
• Responder a consultas y resolver incidencias de nómina y beneficios.
• Colaborar en el diseño y administración de planes de compensación.
• Realizar auditorías internas y asegurar cumplimiento normativo.
• Mantenerse actualizado sobre cambios en legislación laboral y fiscal.
• Generar reportes de nómina y métricas para RRHH.

Education

Licenciatura en Contabilidad/Administración/Finanzas

Tools

CONTPAQi Nóminas

SAP HR

Oracle HCM

Excel avanzado

Job description

About the Role

Nuestro cliente, una importante empresa del sector tecnológico con sede en Zapopan, Jalisco , busca incorporar a su equipo un experimentado Generalista de Recursos Humanos especializado en Nómina y Compensaciones. Esta posición es presencial y será fundamental para garantizar la correcta administración de los pagos y beneficios de todos nuestros empleados. Buscamos a un profesional detallista, con un alto sentido de la responsabilidad y un profundo conocimiento de las leyes laborales y fiscales mexicanas. El rol implica la gestión integral del proceso de nómina, desde la recopilación de datos hasta la emisión de recibos y el cumplimiento de obligaciones fiscales y de seguridad social. Si tienes una sólida trayectoria en administración de nóminas y compensaciones, y buscas un desafío en una empresa innovadora, esta oportunidad en Zapopan es para ti.

Key Responsibilities

• Administrar y procesar la nómina quincenal/mensual de todos los empleados, asegurando precisión y puntualidad.
• Calcular y gestionar las deducciones, impuestos, cuotas obrero-patronales (IMSS, INFONAVIT) y otras retenciones.
• Verificar y asegurar la correcta aplicación de las políticas de compensación, aumentos salariales y bonos.
• Elaborar y presentar declaraciones informativas y pagos de impuestos relacionados con la nómina ante las autoridades fiscales (SAT).
• Gestionar altas, bajas y modificaciones de datos de los empleados ante el IMSS y otras instituciones.
• Responder a consultas y resolver incidencias relacionadas con la nómina y beneficios por parte de los empleados.
• Colaborar en el diseño y administración de planes de compensación, incluyendo salarios, incentivos y beneficios.
• Realizar auditorías internas para garantizar la exactitud de los registros de nómina y el cumplimiento normativo.
• Mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación laboral, fiscal y de seguridad social que afecten la nómina.
• Generar reportes de nómina, costos laborales y métricas de compensación para la dirección de Recursos Humanos.

Requirements

• Licenciatura en Contabilidad, Administración, Finanzas o carrera afín.
• Experiencia mínima de 4 años en gestión de nóminas y compensaciones, preferentemente en grandes corporativos.
• Sólido conocimiento de la legislación fiscal, laboral y de seguridad social en México.
• Experiencia comprobable en el uso de software de nómina (ej. CONTPAQi Nóminas, SAP HR, Oracle HCM) y hojas de cálculo (Excel avanzado).
• Capacidad analítica y atención meticulosa al detalle.
• Habilidades de organización y gestión del tiempo para cumplir con plazos estrictos.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con empleados de todos los niveles.
• Proactividad y capacidad para trabajar bajo presión.
• Residencia en Zapopan, Jalisco o áreas conurbadas.

Benefits

Se ofrece un salario competitivo acorde a la experiencia, prestaciones superiores a las de ley que incluyen seguro de vida, seguro de gastos médicos mayores, fondo de ahorro, y acceso a programas de desarrollo profesional. Tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno corporativo moderno y dinámico, con un equipo de profesionales altamente calificados. Además, la empresa promueve activamente el bienestar de sus empleados con actividades y beneficios adicionales. Podrás contribuir directamente a la eficiencia operativa de la compañía y crecer dentro del área de Recursos Humanos.