Generalista de Recursos Humanos (2do turno) - Mezzanine

Amphenol TCS de México, S.A. de C.V.; Mexicali; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de tecnología en Mexicali busca un generalista de recursos humanos con 3-5 años de experiencia. Las responsabilidades incluyen desarrollar políticas de HR, mantener el sistema de gestión, y manejar indicadores de rotación. Se requiere inglés al 80% y una licenciatura en áreas humanísticas, ingeniería o administración. El horario es de lunes a viernes de 3:30 pm a 12:00 am.

Formación

• 3-5 años de experiencia como generalista de recursos humanos.
• Excelentes relaciones con los empleados.
• Conocimiento de legislación laboral.
• Experiencia en reclutamiento y selección.
• Experiencia en cálculos de indicadores de rotación y ausentismo.

Responsabilidades

• Desarrollar políticas y procedimientos de HR.
• Mantener el sistema de gestión.
• Implementar programas de reconocimiento y cambio de cultura.
• Manejar e interpretar indicadores de rotación y ausentismo.
• Desarrollar una cultura de empresa orientada a empleados.

Conocimientos

Experiencia como generalista de recursos humanos

Inglés (80%)

Relaciones laborales

Creación de políticas

Manejo de KPI

Mantenimiento del Sistema de Gestión

Educación

Licenciatura en áreas de humanísticas, ingeniería o administración

Descripción del empleo

Actividades

• Desarrollar políticas y procedimientos de HR. Cambios, necesidades de personal y proceso de traer talento a bordo.
• Mantenimiento del Sistema de Gestión.
• Programas de reconocimiento y cambio de cultura.
• Recepción de formas de recursos humanos, Comunicar información al área.
• Manejo y dominio de indicadores de rotación y ausentismo así como la presentación de los mismo.
• Desarrollo de una cultura de empresa orientada a los empleados que enfatiza la calidad, la mejora continua y el alto rendimiento.
• Manejo de KPI

• Experiencia: 3-5 años de experiencia como generalista de recursos humanos.
• Inglés 80%
• Educación: Licenciatura en áreas de humanísticas, ingeniería o administración.
• Excelente relaciones con los empleados
• Experiencia de las relaciones laborales.
• Conocimiento de legislación laboral.
• Experiencia de creación de políticas.
• Experiencia reclutamiento y proceso de selección.
• Experiencia en el control y mantenimiento del Sistema de Gestion.
• Experiencia en el cálculo de indicadores de rotación y ausentismo.
• Experiencia en planes de acción para mejorar ausentismo y rotación.
• Horario: 3:30 pm - 12:00 am (Lunes a viernes)