Generalista de Recursos Humanos

Daystore; Toluca; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de logística en Toluca busca un(a) Generalista de Recursos Humanos para manejar operaciones logísticas y administrativas. La posición implica la gestión de personal, reclutamiento y asegurar el cumplimiento de políticas. Se requieren al menos 2 años de experiencia en Recursos Humanos y un título en áreas afines. Se ofrece un contrato indeterminado y prestaciones de ley.

Servicios

Bono mensual de desempeño

Membresía Total Pass

4 días al año por salud mental

Día de cumpleaños libre

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en Recursos Humanos o en centros de distribución.
• Conocimientos en reclutamiento masivo y administración de personal.
• Manejo intermedio de Excel y herramientas administrativas.

Responsabilidades

• Asegurar la correcta administración de altas, bajas y movimientos de personal.
• Coordinar el proceso de reclutamiento para posiciones operativas.
• Fungir como primer punto de contacto para el personal operativo.
• Asegurar el cumplimiento de procedimientos de Recursos Humanos.

Conocimientos

Experiencia en Recursos Humanos

Manejo de Excel

Comunicación asertiva

Organización

Educación

Licenciatura en Psicología, Administración o Recursos Humanos

Descripción del empleo

Descripción del puesto

En DayStore buscamos a un(a) Generalista de Recursos Humanos con experiencia en operaciones logísticas y administrativas, que actúe como enlace directo entre el área de Recursos Humanos y el personal operativo. Esta posición es clave para garantizar una correcta gestión del capital humano, asegurando el cumplimiento de políticas internas, la atención oportuna al personal, la ejecución de procesos administrativos y la comunicación efectiva con las áreas involucradas. El objetivo principal es mantener el control y orden de los procesos del personal, impulsando un ambiente laboral positivo, el cumplimiento normativo y la eficiencia operativa en coordinación con el equipo local de supervisión.

Principales responsabilidades

Gestión administrativa y control de personal

• Asegurar la correcta administración de altas, bajas, incidencias y movimientos de personal.
• Mantener actualizada la base de datos y plantilla del almacén.
• Controlar documentación laboral (contratos, expedientes, recibos, incidencias, vacaciones).
• Elaborar y actualizar reportes semanales de rotación, ausentismo y plantilla activa.

Reclutamiento y selección

• Coordinar el proceso de reclutamiento para posiciones operativas, desde la publicación hasta la contratación.
• Realizar entrevistas, validación de referencias y documentación.
• Colaborar con el área de operaciones para identificar necesidades de personal y cubrirlas en tiempo y forma.

Comunicación y clima laboral

• Fungir como primer punto de contacto para el personal operativo en temas de RH.
• Apoyar en programas y eventos internos y comunicación organizacional.
• Promover un ambiente de respeto, colaboración y cumplimiento de políticas internas.

Cumplimiento y seguimiento de políticas

• Asegurar el cumplimiento de procedimientos de Recursos Humanos y normativas laborales.
• Dar seguimiento a incidencias, sanciones y actas administrativas junto con el área de supervisión.
• Participar en auditorías internas y revisiones de cumplimiento de documentos.

Requisitos del puesto

• Experiencia mínima de 2 años en Recursos Humanos o en centros de distribución.
• Conocimientos en reclutamiento masivo, administración de personal, control de incidencias y relaciones laborales.
• Manejo intermedio de Excel y herramientas de seguimiento administrativo.
• Licenciatura trunca o concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
• Habilidades en comunicación asertiva, organización, análisis y resolución de conflictos.

Competencias deseadas

• Alto sentido de responsabilidad y seguimiento.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y estructurada.
• Habilidad para interactuar con distintos niveles jerárquicos.
• Orientación a resultados y al cumplimiento operativo.

Horario laboral

• Lunes a sábado

Prestaciones y beneficios

• Prestaciones de ley.
• Bono mensual de desempeño.
• Contrato indeterminado con periodo a prueba.
• Membresía Total Pass.
• 4 días al año por salud mental (días con goce de sueldo).
• Día de cumpleaños libre.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Ubicación: Cerca del Monumento Arco "Puente Zapata"