Financial Incentives & Performance Analytics (Ciudad de México, Cuauhtémoc)

BBVA MÉXICO S.A.; Ciudad de México; Híbrido; MXN 600.000 - 900.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

BBVA MÉXICO S.A. busca un profesional para el área de Financial Incentives & Performance Analytics. Trabajarás en el seguimiento de objetivos estratégicos, validando procesos de incentivos y analizando KPIs de la red de banca.

Participarás en la migración de procesos a plataformas AWS-ADA y mantendrás los procesos de incentivación para directivos y staff. El rol es híbrido con sede en el Corporativo Torre BBVA, y requiere licenciatura en áreas relevantes, más de 2 años de experiencia en control

Formación

• Dominio avanzado de SQL y Python.
• Conocimientos en Excel y/o Google Sheets.
• Experiencia en control de gestión o minería de datos.

Responsabilidades

• Comprensión, ejecución y validación de procesos de pago de incentivos.
• Análisis de KPIs y propuestas de mejora basadas en datos.
• Mantenimiento y migración de procesos a plataformas AWS-ADA.
• Atención a la red y soporte a directivos y staff.

Conocimientos

SQL

Python

Educación

Licenciatura en Economía, Finanzas, Actuaría, Contabilidad, Ingeniería, Ciencia de datos, Matemáticas o Estadística

Herramientas

Looker Studio

Power BI

Tableau

Descripción del empleo

Fecha límite para apuntarse: 2026-10-05 ¿Quieres desarrollar tu carrera profesional? BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

¿Qué estamos buscando?

El área de Información de Gestión Redes Banca Patrimonial y Privada (IGR BPyP) es responsable de llevar un seguimiento preciso de los objetivos estratégicos definidos por la alta dirección. Esto se lleva a cabo mediante el cálculo de los tableros individuales de cada banquero, director y, en general, todas las personas que conforman la Red BPyP. Por lo que uno de los puestos clave para el alcance de nuestras metas es el de Financial Incentives & Performance Analytics. Como parte del equipo tendrás que ejecutar, dar mantenimiento, validar y mejorar el proceso de incentivación.

Funciones principales

• Comprensión, ejecución y validación de los procesos relacionados al pago de incentivos.
• Análisis de KPIs definidos para las figuras de la Banca y propuestas de mejora con base a los análisis cuantitativos.
• Mantenimiento de los procesos de incentivación.
• Codificación para mejora, evolución y adaptación de los diversos productos que conforman los tablero de incentivación.
• Migración de procesos a las nuevas plataformas AWS-ADA.
• Atención y resolución de aclaraciones levantadas por la red asi como servir como punto de contacto clave para figuras directivas y staff resolviendo sus dudas y capacitándolos para que puedan replicar los procesos y utilizar eficazmente las herramientas.

Si te interesa formar parte de este equipo ¡esta oportunidad es para ti!

La vacante tiene un esquema laboral de asistencia híbrido, con sede en el Corporativo Torre BBVA.

Los requisitos que debes cumplir son los siguientes

Conocimientos indispensables

• Dominio avanzado de SQL y Python
• Dominio avanzado en Excel y/o Google Sheets (tablas dinámicas).

Conocimientos deseables

• En bases de datos (SQL AWS, Spark, PySpark, Pandas), herramientas de BI (Looker Studio, Power BI, Tableau).
• Se valora el conocimiento en IA y Machine Learning.
• De productos bancarios como tarjetas y préstamos.

Escolaridad

• Licenciatura en Economía, Finanzas, Actuaría, Contabilidad, Ingeniería, Ciencia de datos, Matemáticas o Estadística.

Experiencia

• Mínimo 2 años de experiencia comprobable en un rol afín, preferentemente en: Área de Control de Gestión. Área de Finanzas. Área de Gestión y Minería de datos.

Competencias

Pensamos en grande.

Contribuir al desarrollo de las personas.

Toma de decisiones.

En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.

*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.

BBVA: Transformando sueños en oportunidades

We are more than 121,000 colleagues across 25 countries, working in multidisciplinary teams where we understand the importance of work-life balance. We support our clients in the energy transition and are committed to inclusive growth. We are pioneers in adopting disruptive technologies that will shape the financial industry. Dare to define the future of banking!