Experto en nómina (m/f/d)

LEONI; Mérida; Hybrid; MXN 391,000 - 614,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestaciones superiores a la ley

Vales de despensa

Comida y transporte gratis

Pago semanal

Job summary

LEONI busca un/a profesional en nómina con al menos 6 años de experiencia para gestionar planes de pensiones, nómina y procesos RH. Deberá coordinar estadísticas, cumplir normativas y servir como enlace con autoridades y fondos.

Se requiere conocimientos en SuccessFactors y SUA, manejo de Excel avanzado e inglés avanzado. Proyecto orientado a la estandarización de procesos de RR. HH. en la operación mexicana de LEONI.

Qualifications

• Licenciatura en administración o contaduría.
• Mínimo 6 años de experiencia en administración de personal, nómina y procesos RH (IMSS, INFONAVIT, INFONACOT).
• Conocimiento actualizado de leyes y reglamentos que norman nóminas y prestaciones.
• Experiencia en SuccessFactors, SUA y reportes de tiempos.
• Excel avanzado e inglés avanzado.

Responsibilities

• Garantiza la correcta implementación de planes de pensiones y compensaciones diferidas en la nómina.
• Recopila declaraciones del empleador y demás documentos legales.
• Ejecución mensual de procesos de nómina y seguimiento relacionado.
• Verifica la corrección de datos de nómina y cumplimiento de políticas y regulaciones.
• Proporciona archivos de pago y contabilización de transferencias a finanzas.
• Actúa como punto de contacto para preocupaciones de nómina (autoridades, fondos, seguros).
• Implementa y alinea procesos y directrices de RR. HH. de LEONI con requisitos fiscales.

Skills

Excel avanzado

Conocimientos de nómina

Gestión de nómina

Inglés avanzado

Education

Licenciatura en administración o contaduría

Tools

SuccessFactors

SUA

Sistemas de registro de tiempos

Job description

Descripción de la empresa

LEONI es un proveedor global de productos, soluciones y servicios para la distribución de energía y la conectividad en la industria automotriz. El Grupo cuenta con aproximadamente 95,000 empleados en 23 países y generó ventas consolidadas de aproximadamente 3,900 millones de euros en 2025, excluyendo la antigua división de Soluciones de Cables para Automoción.

Con una participación del 74.9% en LEONI, LUXSHARE es tanto el accionista mayoritario de la compañía como un socio estratégico, apoyando y facilitando activamente el crecimiento y éxito a largo plazo de LEONI, al mismo tiempo que contribuye a su dirección estratégica.

La base de clientes de LEONI abarca a los principales fabricantes de vehículos originales (OEM) a nivel mundial, fabricantes de vehículos comerciales y proveedores de componentes.

Únete a nosotros y ayuda a impulsar la transformación del mundo automotriz.

Descripción del empleo

• Garantiza la correcta implementación de los planes de pensiones de la empresa, las compensaciones diferidas, etc. en la nómina
• Recopila declaraciones del empleador y otros documentos exigidos legalmente
• Lleva a cabo la ejecución mensual del PY, incluidas las actividades de seguimiento relacionadas - Actividades de usuario clave
• Comprueba la corrección de los datos de la nómina y garantiza el cumplimiento del cálculo salarial con las políticas salariales definidas y las regulaciones legales, fiscales y sociales aplicables
• Proporciona archivos de pago correctos y contabilización de transferencias a finanzas - contabilidad
• Actúa como persona de contacto con respecto a las preocupaciones de nóminas para externos relevantes, por ejemplo, autoridades fiscales, fondo de pensiones, seguro médico, agencia de desempleo e interno.
• Implementa e impulsa los procesos, directrices y estándares estándar de RR. HH. de LEONI y los adapta a los requisitos fiscales o legales del país en línea con RR. HH. global para garantizar la estandarización en el país.

Requisitos

• Licenciatura en administración o contaduría.
• Mínimo 6años de experiencia en administración de personal, nómina y procesos de RH (IMSS, INFONAVIT, INFONACOT)
• Conocimiento actualizado y aplicación de leyes y reglamentos que norman los procesos de nómina y prestaciones.
• Experiencia en Success Factors, SUA, sistemas de registro de tiempos y reportes.
• Experiencia en gestión de servicios al personal.
• Excel avanzado
• Inglés avanzado.

Información adicional

• Prestaciones superiores a la ley.
• Vales de despensa.
• Comida y transporte gratis.
• Pago semanal.