Especialista en recursos humanos (m/f/d)

LEONI; Mérida; Presencial; MXN 201.000 - 312.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

LEONI, líder global en soluciones para la distribución de energía y conectividad en la industria automotriz, busca un analista de RR.HH. para Mérida, México. Se encargará de generar informes de recursos humanos, controlar incidencias y resolver dudas de procesos, políticas y beneficios.

El rol requiere Licenciatura en áreas afines, 2 años de experiencia y habilidades analíticas, con Inglés intermedio y manejo avanzado de Excel. Trabajo en equipo y orientación al servicio al empleado son clave.

Formación

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
• 2 años de experiencia en puestos similares.
• Experiencia o conocimientos en Prenómina de empleados.
• Habilidades analíticas y solución de problemas.
• Orientación a resultados y capacidad de trabajo en equipo.
• Alta orientación al servicio al cliente interno.
• Inglés intermedio.
• Excel intermedio – avanzado.

Responsabilidades

• Generación de reportes de indicadores de recursos humanos (rotación, ausentismo, headcount, etc.), análisis de datos y presentación de resultados para la toma de decisiones.
• Control y seguimiento de incidencias del personal como permisos, faltas, incapacidades, vacaciones y horas extra.
• Resolución de dudas relacionadas con procesos de RH, políticas internas, beneficios, incidencias y acompañamiento al colaborador en distintas situaciones laborales.
• Seguimiento a conflictos laborales, mediación entre colaboradores y líderes, así como apoyo en la aplicación de medidas disciplinarias conforme a políticas internas.
• Atención y solución de conflictos en piso de producción, negociación de situaciones laborales con personal sindicalizado.
• Asesoría en la gestión de equipos, manejo de personal, desarrollo de talento y toma de decisiones relacionadas con recursos humanos.
• Análisis de encuestas de clima laboral, identificación de áreas de oportunidad e implementación de planes de acción para mejorar el ambiente laboral.

Conocimientos

Analítica de datos

Resolución de problemas

Orientación a resultados

Trabajo en equipo

Servicio al cliente interno

Inglés intermedio

Excel avanzado

Educación

Licenciatura en Psicología

Licenciatura en Administración

Licenciatura en Recursos Humanos

Herramientas

Prenómina de empleados

Descripción del empleo

LEONI es un proveedor global de productos, soluciones y servicios para la distribución de energía y la conectividad en la industria automotriz. El Grupo cuenta con aproximadamente 95,000 empleados en 23 países y generó ventas consolidadas de aproximadamente 3,900 millones de euros en 2025, excluyendo la antigua división de Soluciones de Cables para Automoción. Con una participación del 74.9% en LEONI, LUXSHARE es tanto el accionista mayoritario de la compañía como un socio estratégico, apoyando y facilitando activamente el crecimiento y éxito a largo plazo de LEONI, al mismo tiempo que contribuye a su dirección estratégica. La base de clientes de LEONI abarca a los principales fabricantes de vehículos originales (OEM) a nivel mundial, fabricantes de vehículos comerciales y proveedores de componentes. Únete a nosotros y ayuda a impulsar la transformación del mundo automotriz.

Responsabilidades:

• Generación de reportes de indicadores de recursos humanos (rotación, ausentismo, headcount, etc.), análisis de datos y presentación de resultados para la toma de decisiones.
• Control y seguimiento de incidencias del personal como permisos, faltas, incapacidades, vacaciones y horas extra.
• Resolución de dudas relacionadas con procesos de RH, políticas internas, beneficios, incidencias y acompañamiento al colaborador en distintas situaciones laborales.
• Seguimiento a conflictos laborales, mediación entre colaboradores y líderes, así como apoyo en la aplicación de medidas disciplinarias conforme a políticas internas.
• Atención y solución de conflictos en piso de producción, negociación de situaciones laborales con personal sindicalizado.
• Asesoría en la gestión de equipos, manejo de personal, desarrollo de talento y toma de decisiones relacionadas con recursos humanos.
• Análisis de encuestas de clima laboral, identificación de áreas de oportunidad e implementación de planes de acción para mejorar el ambiente laboral.

Requisitos:

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
• 2 años de experiencia en puestos similares.
• Experiencia o conocimientos en Prenómina de empleados.
• Habilidades analíticas y solución de problemas.
• Orientación a resultados y capacidad de trabajo en equipo.
• Alta orientación al servicio al cliente interno.
• Inglés intermedio.
• Excel intermedio – avanzado.