Especialista en Reclutamiento

Alamos Gold Inc.; Hermosillo; Híbrido; MXN 614.000 - 781.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Sueldo competitivo

Prestaciones superiores a las de Ley

Seguro de Vida

Fondo de ahorro

Vales de despensa

Transporte de Personal desde/hacia laM

Alimentación y Hospedaje en mina

Descripción de la vacante

Alamos Gold Inc. busca un Especialista en Reclutamiento con experiencia en minería subterránea para gestionar atracción y selección de talento para perfiles operativos, técnicos y administrativos.

La posición requiere experiencia mínima de 4 años, disponibilidad para viajar y trabajar en sitio, y manejo de fuentes de reclutamiento especializadas. Inglés intermedio deseable.

Formación

• Experiencia mínima de 4 años en reclutamiento en el sector minero.
• Experiencia reclutando para mina subterránea.
• Capacidad para entrevistar por competencias y coordinar evaluaciones.
• Conocimiento de perfiles operativos, técnicos y administrativos.

Responsabilidades

• Ejecutar procesos completos de reclutamiento y selección.
• Levantar perfiles de puesto con líderes de operación subterránea.
• Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento en campo y digital.
• Evaluar candidatos mediante entrevistas por competencias.
• Coordinar evaluaciones técnicas, psicométricas y socioeconómicas.
• Asegurar cumplimiento de tiempos de cobertura (KPIs).
• Mantener actualizadas bases de datos y reportes de seguimiento.
• Apoyar en onboarding para personal de nuevo ingreso.

Conocimientos

Reclutamiento

Entrevistas por competencias

Coordinación de evaluaciones técnicas

Inglés intermedio-avanzado

Educación

Licenciatura en Administración

Licenciatura en Recursos Humanos

Ingeniería (ramas)

Descripción del empleo

Descripción del puesto:

Especialista en Reclutamiento con experiencia comprobable en el sector minero, particularmente en operaciones de mina subterránea. Esta posición será responsable de gestionar procesos de atracción y selección de talento para perfiles operativos, técnicos y administrativos, asegurando la cobertura oportuna de vacantes críticas bajo estándares de calidad y seguridad del sector.

Responsabilidades principales:

• Ejecutar procesos completos de reclutamiento y selección.
• Levantar perfiles de puesto en conjunto con líderes de operación subterránea.
• Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento en campo y medios digitales.
• Evaluar candidatos mediante entrevistas por competencias.
• Coordinar evaluaciones técnicas, psicométricas y estudios socioeconómicos.
• Asegurar cumplimiento de tiempos de cobertura (KPIs de reclutamiento).
• Mantener actualizadas bases de datos y reportes de seguimiento.
• Apoyar en procesos de onboarding para personal de nuevo ingreso.
• Licenciatura Administración, Recursos Humanos, Ramas de la ingeniería con experiencia en el puesto.
• Experiencia mínima de 4 años en reclutamiento dentro del sector minero.
• Experiencia directa reclutando para operaciones de mina subterránea (indispensable).
• Conocimiento de perfiles operativos, administrativos y de supervisión de los distintos departamentos de operación de mina, mantenimiento, seguridad, etc.
• Disponibilidad para viajar y/o trabajar en sitio en un esquema de rotación.
• Manejo de bolsas de trabajo y fuentes de reclutamiento especializadas.
• Nivel intermedio a avanzado de inglés (capacidad para entrevistas y reportes).
• Experiencia en reclutamiento en zonas remotas o esquemas de rotación.

Competencias clave:

• Organización y seguimiento
• Adaptabilidad al entorno operativo
• Toma de decisiones

Prestaciones:

• Sueldocompetitivo.
• PrestacionessuperioresalasdeLeytalescomo:SegurodeGastosMédicosMayoresparaelcolaboradorysufamiliadeprimernivel(Cónyugeehijos)
• SegurodeVida
• Fondodeahorro
• Valesdedespensa
• TransportedePersonaldesdeyhaciamina
• AlimentaciónyHospedajeenmina.

Somosunaempresaqueofreceigualdaddeoportunidadesyvaloramosladiversidad.Nodiscriminamospormotivosderaza,religión,color,origennacional,sexo,género,orientaciónsexual,edad,estadocivilodiscapacidad.Nosaseguraremosdequelaspersonascondiscapacidaddispongandelascondicionesadecuadasparaparticiparenelprocesodesolicituddeempleooentrevista,asícomopararealizarlasfuncionesesencialesdeltrabajoypararecibirotrosbeneficiosyprivilegiosdelempleo.

Experiencia directa reclutando para operaciones de mina subterránea (indispensable).