Especialista en Procesos y Sistemas de Recursos Humanos

Walmart de México y Centroamérica; Ciudad de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante cadena de retail en Ciudad de México busca un profesional con experiencia en gestión de talento y HRIS. Este rol incluye la gestión de procesos de hire to retire y la implementacion de estrategias para optimizar productos de People. Se requiere una licenciatura en Recursos Humanos, Administración o Psicología y habilidades de comunicación. Ofrecemos un ambiente de trabajo sin discriminación y con enfoque en la calidad y eficiencia.

Formación

• 2-3 años de experiencia en gestión de talento y sistemas de gestión de recursos humanos (HRIS).
• Capacidad para proponer y coordinar acciones estratégicas.
• Supervisar equipos de trabajo.

Responsabilidades

• Gestionar el equipo de ejecución de hire to retire para los servicios de People.
• Desarrollar modelos y tácticas para la gestión de work life events.
• Elaborar dashboards y KPIs que integren estos servicios.
• Desarrollar estrategias que simplifiquen los procesos.

Conocimientos

Habilidades de comunicación

Trabajo en equipo

Resolución de problemas

Orientación a resultados

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o relacionado

Descripción del empleo

¿Qué harás?

Gestionar el equipo de ejecución de hire to retire para los servicios de People en movimientos, cambios, pagos, deducciones y otros procesos en el sistema de RH, proponiendo, coordinando y supervisando las acciones necesarias para garantizar el correcto procesamiento en el sistema, asegurando calidad y precisión, y contribuyendo a la eficiencia organizacional.

Principales Responsabilidades:

• Desarrollar modelos y tácticas de trabajo para la gestión de work life events, asegurando la eficiencia y efectividad en los procesos.
• Ejecutar, conforme a las políticas establecidas, los servicios de gestión de talento, incluyendo promociones, transferencias, cambios y movimientos, garantizando la precisión y calidad en cada proceso.
• Elaborar dashboards y KPIs que integren estos servicios para todos los banners, proporcionando una visión clara y medible del desempeño.
• Desarrollar estrategias y negociar proyectos que simplifiquen los procesos mediante el uso de tecnologías avanzadas como bots, inteligencia artificial y herramientas de última generación como Copilot.

¿A quién buscamos?

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o relacionado.
• 2-3 años de experiencia en gestión de talento y sistemas de gestión de recursos humanos (HRIS).
• Habilidades de comunicación y trabajo en equipo, capacidad para resolver problemas y orientación a resultados.
• Capacidad para proponer y coordinar acciones estratégicas, supervisar equipos de trabajo, y garantizar la calidad y precisión en los procesos de RH.

En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género

por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo.

Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.