Especialista de RH - Turno vespertino

HARTING Mexico Manufacturing; Silao (Ciudad); Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de soluciones de conectividad industrial está buscando un(a) Generalista de Recursos Humanos para fortalecer sus procesos de atracción de talento y fomentar un entorno laboral positivo, con sede en Silao, Guanajuato. Se requieren al menos 2 años de experiencia en el área, conocimientos en legislación laboral mexicana, y habilidades sólidas en comunicación y resolución de conflictos. Ofrecemos sueldo competitivo y beneficios superiores.

Servicios

Sueldo competitivo

Prestaciones de ley y superiores

Oportunidades de desarrollo profesional

Excelente ambiente laboral

Cultura organizacional basada en la innovación, colaboración y respeto

Formación

• Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento y relaciones laborales.
• Conocimiento actualizado de la legislación laboral mexicana.

Responsabilidades

• Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección.
• Publicar vacantes, filtrar CVs, realizar entrevistas y gestionar contrataciones.
• Colaborar con líderes de área para identificar necesidades de talento.
• Atender consultas de colaboradores y resolver conflictos laborales.
• Apoyar en la implementación de políticas de RH y asegurar su cumplimiento.
• Elaborar reportes de indicadores de reclutamiento y clima organizacional.

Conocimientos

Comunicación sólida

Resolución de conflictos

Manejo de plataformas digitales de reclutamiento

Trabajo autónomo y colaborativo

Educación

Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín

Descripción del empleo

¿Te apasiona el desarrollo del talento y las relaciones laborales? En HARTING, empresa líder global en soluciones de conectividad industrial, buscamos un(a) Generalista de Recursos Humanos para integrarse a nuestro equipo en el segundo turno fijo. Esta posición es clave para fortalecer nuestros procesos de atracción de talento y fomentar un entorno laboral positivo.

Responsabilidades

• Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección.
• Publicar vacantes, filtrar CVs, realizar entrevistas y gestionar contrataciones.
• Colaborar con líderes de área para identificar necesidades de talento.
• Atender consultas de colaboradores y resolver conflictos laborales.
• Apoyar en la implementación de políticas de RH y asegurar su cumplimiento.
• Elaborar reportes de indicadores de reclutamiento y clima organizacional.

Requisitos

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
• Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento y relaciones laborales.
• Conocimiento actualizado de la legislación laboral mexicana.
• Habilidades sólidas de comunicación y resolución de conflictos.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y colaborativa.
• Manejo de plataformas digitales de reclutamiento.
• Disponibilidad para laborar en segundo turno fijo.

Ofrecemos

• Sueldo competitivo.
• Prestaciones de ley y superiores.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Excelente ambiente laboral en una empresa con presencia global.
• Cultura organizacional basada en la innovación, la colaboración y el respeto.