Especialista de reclutamiento y selección

Denso Mexico SA de CV; Apodaca; Vor Ort; MXN 201.000 - 268.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Salario competitivo

Prestaciones superiores

Uniforme

Desarrollo profesional

Zusammenfassung

Denso Mexico S.A. de C.V. busca un Especialista de Reclutamiento Operativo para su planta en Apodaca, NL. La persona coordinará procesos de selección de personal operativo y administrativo, difundirá vacantes y realizará entrevistas, asegurando tiempos de cobertura y una experiencia positiva para los candidatos.

Se ofrece salario competitivo, prestaciones superiores a la ley, uniforme y oportunidades de desarrollo profesional en una empresa automotriz global con base en Apodaca.

Qualifikationen

• Egresado de Lic. en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín [comprobable].
• Experiencia en Recursos Humanos y/o reclutamiento de personal operativo.
• Experiencia en procesos de reclutamiento, selección y contratación.
• Manejo de Microsoft Office, principalmente Excel.
• Disponibilidad de horario: 8:00 am a 5:51 pm L-V.

Aufgaben

• Administrar el proceso de reclutamiento y selección de personal para posiciones operativas y administrativas, asegurando el cumplimiento de los tiempos de cobertura.
• Difundir vacantes mediante diferentes fuentes y medios de atracción de talento, incluyendo redes sociales, bolsas de trabajo y actividades de campo.
• Realizar entrevistas y filtros de selección, validando que los candidatos cumplan con el perfil requerido para la posición.
• Coordinar y dar seguimiento a las diferentes etapas del proceso de contratación, incluyendo entrevistas, exámenes médicos y contratacion
• Gestionar el ingreso de nuevos ingresos, asegurando el registro correcto de información en los sistemas de recursos humanos.
• Mantener comunicación constante con los candidatos, brindando información y seguimiento oportuno durante todo el proceso de contratación.
• Dar seguimiento a los nuevos ingresos inducción y adaptación
• Generar y analizar indicadores de reclutamiento, tales como cobertura de vacantes, tiempo de contratación, fuentes de reclutamiento y retención inicial.

Kenntnisse

Recursos Humanos

Reclutamiento

Entrevistas

Ausbildung

Licenciatura en RRHH/ Psicología/ Administración

Tools

Excel

Jobbeschreibung

Somos una empresa global de origen japonés dedicada a la manufactura automotriz. Todo lo que hacemos se basa en nuestra filosofía: contribuir a un mejor mundo creando valores conjuntos con una visión hacia el futuro.

Actualmente nos encontramos en búsqueda de ESPECIALISTA DE RECLUTAMIENTO OPERATIVO para el área de Recursos Humanos en DENSO México planta Apodaca.

Lugar de trabajo: APODACA, a 5 min del centro de Apodaca

Requisitos:

• Egresado de Lic. en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín [comprobable].
• Experiencia en Recursos Humanos y/o reclutamiento de personal operativo.
• Experiencia en procesos de reclutamiento, selección y contratación.
• Manejo de Microsoft Office, principalmente Excel.
• Disponibilidad de horario: 8:00 am a 5:51 pm L-V.

Conocimiento en:

• Reclutamiento y selección de personal operativo.
• Administración y control de expedientes.
• Procesos de contratación e ingreso de personal.
• Inducción y onboarding de nuevos ingresos.
• Elaboración y seguimiento de indicadores de Recursos Humanos.
• Manejo y actualización de bases de datos y reportes.

Misión de la posición:

Atraer, identificar y seleccionar al mejor talento para cubrir oportunamente las necesidades de personal de la organización, garantizando una experiencia positiva para los candidatos y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de contratación, retención y crecimiento de la empresa.

Responsabilidades de la posición:

1. Administrar el proceso de reclutamiento y selección de personal para posiciones operativas y administrativas, asegurando el cumplimiento de los tiempos de cobertura.

2. Difundir vacantes mediante diferentes fuentes y medios de atracción de talento, incluyendo redes sociales, bolsas de trabajo y actividades de campo.

3. Realizar entrevistas y filtros de selección, validando que los candidatos cumplan con el perfil requerido para la posición.

4. Coordinar y dar seguimiento a las diferentes etapas del proceso de contratación, incluyendo entrevistas, exámenes médicos y contratacion

5. Gestionar el ingreso de nuevos ingresos, asegurando el registro correcto de información en los sistemas de recursos humanos.

6. Mantener comunicación constante con los candidatos, brindando información y seguimiento oportuno durante todo el proceso de contratación.

7. Dar seguimiento a los nuevos ingresos inducción y adaptación

8. Generar y analizar indicadores de reclutamiento, tales como cobertura de vacantes, tiempo de contratación, fuentes de reclutamiento y retención inicial.

Ofrecemos:

• Salario competitivo.
• Prestaciones superiores a la ley.
• Uniforme.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.