Especialista Atracción De Talento

Grupo Peña Verde; Ciudad de México; Híbrido; MXN 420.000 - 600.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Modalidad de Trabajo: Híbrido

Sueldo Competitivo

Prestaciones Superiores

Descripción de la vacante

Grupo Peña Verde busca un Especialista de Atracción de Talento para liderar reclutamiento end-to-end en el sector asegurador, atrayendo perfiles de Contabilidad, Actuaría, Jurídico, Reaseguro y Siniestros.

La posición es híbrida, con horario de lunes a viernes de 7:30 a 16:00, y ofrece sueldo competitivo y prestaciones superiores. Se requiere inglés conversacional y experiencia en pruebas psicométricas.

Formación

• Licenciatura en Administración, Psicología o carrera afín (concluida).
• Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento end-to-end dentro del sector asegurador.
• Experiencia reclutando perfiles como: Contabilidad, Actuaría, Jurídico, Reaseguro, Siniestros.
• Dominio de entrevistas por competencias y metodologías estructuradas.
• Experiencia en aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
• Inglés conversacional (capacidad de prefiltros).
• Experiencia en procesos de reclutamiento masivo y especializado/ejecutivo.

Responsabilidades

• Ejecutar procesos de reclutamiento de acuerdo con tiempos y metodologías asignadas para cada posición.
• Generar, analizar y dar seguimiento a indicadores de cobertura de vacantes.
• Asesorar al cliente interno en levantamiento de perfiles y alineación con necesidades del mercado.
• Mantener comunicación con stakeholders durante todo el proceso hasta la incorporación.
• Investigar tendencias de talento y disponibilidad en el mercado.
• Gestionar y actualizar fuentes de reclutamiento (bolsas, headhunting, networking).
• Crear y administrar bases de datos de talento potencial.
• Gestionar relación con proveedores de reclutamiento cuando aplique.

Conocimientos

End-to-end recruitment

Executive recruitment

Mass recruitment

Competency-based interviewing

Psychometric testing

Inglés Conversacional

Educación

Licenciatura en Administración/Psicología

Descripción del empleo

Descripción del trabajo - Especialista Atracción De Talento

¡En Grupo Peña Verde confiamos en tu talento!

Seguimos creciendo y consolidándonos día a día en el sector asegurador.

Este año, hemos sido reconocidos por Great Place to Work con el lugar #44 en el ranking de mejores empresas para trabajar en México, además de ser un Grupo orgullosamente Mexicano que contribuye firmemente al desarrollo económico del país desde hace más de 50 años!

Contamos con oportunidades de desarrollo, por lo que buscamos profesionales que deseen aportar su experiencia, conocimiento y valores, para su bienestar y crecimiento, tanto personal como laboral.

Misión del puesto

Atraer el talento de calidad en tiempo y forma de las posiciones requeridas por el Grupo, alineado a los perfiles, políticas y cultura organizacional que permitan tener opciones de candidatos de acuerdo con las necesidades de cada área.

¡En Grupo Peña Verde confiamos en tu talento!

Seguimos creciendo y consolidándonos día a día en el sector asegurador.

Este año, hemos sido reconocidos por Great Place to Work con el lugar #44 en el ranking de mejores empresas para trabajar en México, además de ser un Grupo orgullosamente Mexicano que contribuye firmemente al desarrollo económico del país desde hace más de 50 años!

Contamos con oportunidades de desarrollo, por lo que buscamos profesionales que deseen aportar su experiencia, conocimiento y valores, para su bienestar y crecimiento, tanto personal como laboral.

¡Únete a Grupo Peña Verde!

Misión del puesto

Atraer el talento de calidad en tiempo y forma de las posiciones requeridas por el Grupo, alineado a los perfiles, políticas y cultura organizacional que permitan tener opciones de candidatos de acuerdo con las necesidades de cada área.

Funciones

• Ejecutar procesos de reclutamiento de acuerdo con los tiempos establecidos y la metodología asignada para cada posición.


• Generar, analizar y dar seguimiento a indicadores de cobertura de vacantes, asegurando cumplimiento con políticas internas.


• Asesorar al cliente interno en el levantamiento de perfiles, alineando necesidades y expectativas del mercado.


• Mantener comunicación constante con stakeholders durante todo el proceso hasta la incorporación del candidato.


• Realizar investigaciones de mercado para identificar tendencias y disponibilidad de talento.


• Gestionar y actualizar constantemente fuentes de reclutamiento (bolsas, headhunting, networking, etc.).


• Crear y administrar bases de datos de talento potencial.


• Gestionar relación con proveedores de reclutamiento cuando aplique.

Requisitos:

• Licenciatura en Administración, Psicología o carrera afín (concluida).


• Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento end-to-end dentro del sector asegurador.


• Experiencia reclutando perfiles como:
  
  
  
  • Contabilidad
  
  
  • Actuaría
  
  
  • Jurídico
  
  
  • Reaseguro
  
  
  • Siniestros
  
  
  
  


• Dominio de entrevistas por competencias y metodologías estructuradas.


• Experiencia en aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.


• Inglés conversacional (capacidad de realizar prefiltros).


• Experiencia en procesos de reclutamiento masivo y especializado/ejecutivo.

Competencias clave

• Organización y seguimiento impecable


• Enfoque en resultados


• Inteligencia emocional y empatía


• Excelente comunicación y presencia profesional


• Alta tolerancia a la frustración


• Actitud de servicio excepcional

Ofrecemos:

• Modalidad de Trabajo: Híbrido




• Sueldo Competitivo




• Prestaciones Superiores




• Horario: Lunes a Viernes de 7:30 a 4:00




• Lugar de Trabajo: 10200 Avenida Contreras 458 Periférico Sur 2771, , San Jerónimo Lídice, La Magdalena Contreras // Circuito Interior, Av. Patriotismo 266, San Pedro de los Pinos, Benito Juárez, 03800 Ciudad de México, CDMX

\"Grupo Peña Verde promueve la inclusión en todos los procesos; garantizando igualdad de oportunidades de todas las personas que forman parte de nuestra comunidad\"

Experiencia

Capital Humano

Escolaridad

College completed

Habilidades

Adaptability, Change Management, Detail-Oriented, Empathy, Innovation, Personal Relationships, Pressure Management, Productive Thinking, Quality Services, Stress Management

Competencias

Idiomas

3. Inglés

Recuerda: ¡Confiamos en ti... Confiamos en tu talento!