Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Arca Continental busca un técnico en alimentos para asegurar la calidad y operación de las líneas de bebidas. El rol implica verificación de inventarios, análisis de muestras y toma de decisiones correctivas para mantener la calidad del jarabe y el producto final.
Se requiere experiencia en BPM y HACCP, conocimiento de mezclado y carbonatado, y disponibilidad para trabajar en planta en Monterrey. Se ofrecen oportunidades de desarrollo en una compañía líder del sector bebidas.
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Empresa: Arca Continental, S.A.B. de C.V. P
Nuestra compañía
Somos la unidad de negocio de Arca Continental enfocada en la producción, distribución y comercialización de bebidas de The Coca-Cola Company en México. Con más de 19 centros de producción y 117 centros de distribución en el país, abastecemos a millones de consumidores con un portafolio diverso que incluye refrescos, aguas, jugos, bebidas hidratantes y energéticas .
En Bebidas México, combinamos innovación, excelencia operativa y un fuerte compromiso con la sostenibilidad y el desarrollo de talento. Formamos parte de una de las embotelladoras más importantes de Coca-Cola a nivel global, garantizando oportunidades de crecimiento y desarrollo en un entorno dinámico y de alto impacto .
Si buscas formar parte de un equipo líder y contribuir a la evolución del mercado de bebidas en México, ¡esta es tu oportunidad!
Asegura la calidad de todos los productos embotellasdos, mediante la operación óptima de los equipos, proporcionando análisis de las muestras tomadas cada media hora para pruebas físico y quimicas, control y monitoreo de las variables de empaque y tomando la acción necesaria al proceso.
Estudios mínimos: Técnico en Alimentos
Estudios deseables: Lic. Químico en Alimentos
1 año en puestos similares
Español nativo
En Arca Continental nos esforzamos por crear un entorno colaborativo e inclusivo que permita el desarrollo profesional y personal de nuestros colaboradores, siempre ofreciendo igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin hacer distinción de alguna otra característica protegida por la ley.
Nunca solicitaremos ningún tipo de pago para procesar su solicitud de empleo ni en ninguna otra etapa del proceso de selección.