Encargado De Tienda De Uniformes Médicos

Rh Barba; Monterrey; On-site; MXN 420,000 - 660,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro médico

Descuentos en productos

Capacitación continua

Bonos por desempeño

Job summary

Rh Barba busca un Gerente de Tienda con experiencia para liderar operaciones en Monterrey. El candidato ideal dirigirá un equipo, gestionará inventario y optimizará ventas para lograr rentabilidad y experiencia de cliente de alto nivel.

Se requiere licenciatura y al menos 5 años en puestos gerenciales de retail de alto volumen. Se valora capacidad de negociación y visión estratégica.

Qualifications

• Licenciatura concluida en Administración, Mercadotecnia o carrera afín.
• Experiencia mínima de 5 años en gerencia o subgerencia de tiendas de alto volumen.
• Sólidas habilidades de liderazgo y desarrollo de talento.
• Capacidad para lograr objetivos comerciales y rentabilidad.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de problemas.
• Conocimiento de KPIs en retail y toma de decisiones estratégicas.

Responsibilities

• Dirigir y gestionar todas las operaciones diarias de la tienda para lograr ventas y rentabilidad.
• Desarrollar e implementar estrategias comerciales para incrementar ventas y cuota de mercado.
• Supervisar y motivar al equipo, incluyendo reclutamiento, capacitación y evaluación.
• Garantizar una experiencia de cliente excepcional y altos estándares de servicio.
• Controlar inventario, mermas y costos operativos, y gestionar visual merchandising.

Skills

Liderazgo

Gestión de equipos

Comunicación

Negociación

Análisis de KPIs

Desarrollo de talento

Education

Licenciatura en Administración/Mercadotecnia o afín

Tools

POS

Office/Workspace

Job description

• Ofertas de Encargado de Tienda de Uniformes Mé...

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Nuestro cliente, una reconocida cadena de tiendas departamentales, busca un Gerente de Tienda con experiencia para liderar y optimizar las operaciones de su sucursal en Monterrey, Nuevo León . Este rol es crucial para asegurar la rentabilidad de la tienda, la excelencia en la experiencia del cliente y el desarrollo de un equipo de alto rendimiento. Buscamos un líder visionario, con sólidas habilidades de gestión comercial, operacional y de personal. Si tienes experiencia probada en la gestión de puntos de venta de alto volumen y te apasiona crear un ambiente de compra excepcional, esta oportunidad es para ti. El puesto requiere dedicación completa en el sitio para supervisar todas las facetas del negocio.

• Dirigir y gestionar todas las operaciones diarias de la tienda para asegurar el cumplimiento de los objetivos de venta y rentabilidad.
• Desarrollar e implementar estrategias comerciales para incrementar las ventas y la cuota de mercado.
• Supervisar y motivar al equipo de tienda, incluyendo reclutamiento, capacitación, evaluación y desarrollo del personal.
• Garantizar una experiencia del cliente excepcional, promoviendo altos estándares de servicio y atención.
• Controlar el inventario, las mermas y los costos operativos de la tienda.
• Gestionar la exhibición de productos, el visual merchandising y la presentación general de la tienda.
• Analizar métricas de desempeño (ventas, tráfico, conversión) y tomar acciones correctivas o de mejora.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa, incluyendo normativas de seguridad y protección.
• Establecer y mantener relaciones sólidas con proveedores y otros stakeholders.
• Fomentar un ambiente de trabajo positivo, colaborativo y orientado al logro de resultados.
• Licenciatura concluida en Administración, Mercadotecnia o carrera afín.
• Experiencia mínima de 5 años en puestos de gerencia o subgerencia de tiendas departamentales o retail de alto volumen.
• Sólidas habilidades de liderazgo, gestión de equipos y desarrollo de talento.
• Probada experiencia en el logro de objetivos comerciales y de rentabilidad.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de problemas.
• Conocimiento de indicadores clave de desempeño (KPIs) en retail.
• Capacidad para tomar decisiones estratégicas y operativas.
• Adaptabilidad y resiliencia ante los cambios del mercado.
• Residencia en Monterrey, Nuevo León o disposición para reubicarse.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente, una reconocida cadena de tiendas departamentales, busca un Gerente de Tienda con experiencia para liderar y optimizar las operaciones de su sucursal en Monterrey, Nuevo León . Este rol es crucial para asegurar la rentabilidad de la tienda, la excelencia en la experiencia del cliente y el desarrollo de un equipo de alto rendimiento. Buscamos un líder visionario, con sólidas habilidades de gestión comercial, operacional y de personal. Si tienes experiencia probada en la gestión de puntos de venta de alto volumen y te apasiona crear un ambiente de compra excepcional, esta oportunidad es para ti. El puesto requiere dedicación completa en el sitio para supervisar todas las facetas del negocio.

Responsabilidades Clave

• Dirigir y gestionar todas las operaciones diarias de la tienda para asegurar el cumplimiento de los objetivos de venta y rentabilidad.
• Desarrollar e implementar estrategias comerciales para incrementar las ventas y la cuota de mercado.
• Supervisar y motivar al equipo de tienda, incluyendo reclutamiento, capacitación, evaluación y desarrollo del personal.
• Garantizar una experiencia del cliente excepcional, promoviendo altos estándares de servicio y atención.
• Controlar el inventario, las mermas y los costos operativos de la tienda.
• Gestionar la exhibición de productos, el visual merchandising y la presentación general de la tienda.
• Analizar métricas de desempeño (ventas, tráfico, conversión) y tomar acciones correctivas o de mejora.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa, incluyendo normativas de seguridad y protección.
• Establecer y mantener relaciones sólidas con proveedores y otros stakeholders.
• Fomentar un ambiente de trabajo positivo, colaborativo y orientado al logro de resultados.

Requisitos

• Licenciatura concluida en Administración, Mercadotecnia o carrera afín.
• Experiencia mínima de 5 años en puestos de gerencia o subgerencia de tiendas departamentales o retail de alto volumen.
• Sólidas habilidades de liderazgo, gestión de equipos y desarrollo de talento.
• Probada experiencia en el logro de objetivos comerciales y de rentabilidad.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de problemas.
• Conocimiento de indicadores clave de desempeño (KPIs) en retail.
• Capacidad para tomar decisiones estratégicas y operativas.
• Adaptabilidad y resiliencia ante los cambios del mercado.
• Residencia en Monterrey, Nuevo León o disposición para reubicarse.

Beneficios

Ofrecemos un paquete de compensación muy competitivo, que incluye un atractivo salario base, bonos por desempeño y prestaciones superiores a las de ley. Tendrás la oportunidad de liderar un equipo dinámico y contribuir al crecimiento de una marca reconocida a nivel nacional. Proporcionamos excelentes oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización. Disfrutarás de un ambiente de trabajo estimulante y con acceso a capacitación continua. Además, contarás con beneficios adicionales como seguros y descuentos en productos. Sé parte de nuestro equipo directivo y marca la diferencia en el sector retail.

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

About the Role Nuestra firma cliente, un referente en el sector de venta al por menor , está buscando un Gerente de Tienda con una visión estratégica y una pasión inquebrantable por la excelencia en el servicio al cliente para unirse a su equipo en Monterrey, Nuevo León . Este puesto clave es para un profesional que no solo supervisará las operaciones diarias, sino que también impulsará la rentabilidad y la satisfacción del cliente, fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo. Buscamos a alguien con una sólida trayectoria en gestión minorista, capaz de inspirar y liderar equipos para alcanzar y superar los objetivos de ventas y operativos. Si tienes experiencia en la gestión de equipos grandes, un profundo conocimiento de las métricas de rendimiento minorista y una habilidad demostrada para resolver problemas de manera proactiva, esta es tu oportunidad de crecer profesionalmente en una empresa dinámica. Key Responsibilities

• Dirigir y gestionar todas las operaciones diarias de la tienda, asegurando la máxima eficiencia y rentabilidad.
• Desarrollar e implementar estrategias de ventas para alcanzar los objetivos financieros establecidos por la compañía.
• Supervisar, capacitar y motivar al personal de la tienda, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento.
• Gestionar el inventario, optimizando los niveles de stock y minimizando las pérdidas.
• Garantizar una experiencia de cliente excepcional, resolviendo consultas y quejas de manera efectiva.
• Mantener los estándares de presentación de la tienda, asegurando un ambiente limpio, organizado y atractivo para los compradores.
• Analizar datos de ventas y tendencias del mercado para identificar oportunidades de mejora y crecimiento.
• Cumplir con todas las políticas y procedimientos de la empresa, incluyendo normas de seguridad y salud ocupacional.
• Colaborar con otros gerentes y departamentos para asegurar la coherencia operativa en toda la organización.
• Reclutar, seleccionar y formar nuevos miembros del equipo.

Requirements

• Experiencia comprobada de al menos 5 años en un rol de gestión minorista, preferiblemente en un entorno de alto volumen.
• Título universitario en Administración de Empresas, Marketing o un campo relacionado (o experiencia equivalente).
• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación e interpersonales.
• Capacidad demostrada para establecer y alcanzar metas de ventas.
• Conocimiento profundo de las operaciones de tiendas minoristas y gestión de inventarios.
• Dominio de herramientas informáticas, incluyendo software de punto de venta (POS) y suites de ofimática (Microsoft Office/Google Workspace).
• Fuerte capacidad analítica y de resolución de problemas.
• Disponibilidad para trabajar horarios flexibles, incluyendo fines de semana y días festivos, según sea necesario en Monterrey, Nuevo León .
• Se valorará experiencia en la gestión de equipos de más de 15 personas.
• Residencia en Monterrey o disposición para reubicarse.

Benefits Ofrecemos un paquete de compensación competitivo que incluye un salario base atractivo y un sistema de bonificación basado en el rendimiento. Además, tendrás la oportunidad de formar parte de una empresa en crecimiento con amplias posibilidades de desarrollo profesional y ascenso. Disfrutarás de seguro médico integral, plan de ahorro para el retiro, y descuentos exclusivos para empleados en nuestros productos. Nuestro cliente valora el equilibrio entre la vida laboral y personal, y apoya activamente la formación continua de sus empleados para mantenerse a la vanguardia en la industria del venta al por menor . Se proporcionará un entorno de trabajo estimulante y colaborativo.

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

Acerca del Puesto Nuestro cliente, una prestigiosa marca en el sector de Venta al por menor , busca un Gerente de Tienda de Retail de Moda carismático y con gran visión de negocio para liderar nuestras operaciones en Monterrey, Nuevo León . Este rol es fundamental para asegurar el éxito comercial de la tienda, gestionando el equipo, optimizando las ventas y garantizando una experiencia de cliente excepcional que refleje la imagen de nuestra marca. Si tienes una pasión por la moda, habilidades de liderazgo probadas y un historial exitoso en la gestión de puntos de venta, te invitamos a formar parte de nuestro equipo. Buscamos a alguien que inspire a su equipo, impulse el cumplimiento de objetivos y mantenga los más altos estándares de presentación y servicio. La oportunidad en Monterrey, Nuevo León , te permitirá estar a la vanguardia del sector de la moda en una de las ciudades más dinámicas de México. Estamos comprometidos con la excelencia y buscamos líderes que compartan nuestra dedicación. Responsabilidades Clave

• Gestionar todas las operaciones diarias de la tienda, asegurando la eficiencia operativa y el cumplimiento de los objetivos de ventas.
• Liderar, capacitar y motivar al equipo de ventas para alcanzar y superar las metas establecidas.
• Supervisar la presentación del producto, el visual merchandising y la limpieza general de la tienda.
• Desarrollar e implementar estrategias de ventas y marketing local para aumentar el tráfico y la conversión de clientes.
• Gestionar el inventario, incluyendo la recepción de mercancía, control de stock y la prevención de pérdidas.
• Atender y resolver consultas o quejas de clientes, asegurando altos niveles de satisfacción.
• Monitorear los indicadores clave de rendimiento (KPIs) y elaborar informes periódicos para la dirección.
• Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa en todos los aspectos operativos.
• Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias de moda y del mercado retail.

Requisitos

• Experiencia mínima de 4 años como Gerente o Subgerente de tienda en el sector retail, preferentemente de moda o lujo.
• Sólidas habilidades de liderazgo, gestión de equipos y desarrollo de personal.
• Excelente conocimiento del mercado de la moda y las tendencias actuales.
• Capacidad probada para alcanzar y superar objetivos de ventas.
• Habilidades de comunicación, interpersonales y de servicio al cliente excepcionales.
• Dominio de herramientas de gestión de inventario y punto de venta (POS).
• Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de ritmo rápido.
• Orientación a resultados y fuerte ética de trabajo.

Beneficios Ofrecemos un salario base competitivo, un atractivo plan de comisiones basado en el rendimiento de la tienda y bonos por objetivos. Tendrás la oportunidad de representar una marca de lujo de prestigio internacional. Se proporciona capacitación continua en liderazgo, gestión de ventas y tendencias de moda. Disfrutarás de un generoso descuento para empleados en nuestros productos y seguro de gastos médicos mayores. Únete a un equipo dinámico donde se valora el talento y se promueve el crecimiento profesional.

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

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