Empleado (a) casa de empeño

Grupo Salinas; Región Centro; On-site; MXN 105,000 - 131,000; Full time

Benefits offered by this job

Vacaciones 12 días/ año

Prima vacacional 25%

Aguinaldo 15 días

Plan de entrenamiento y desarrollo

Job summary

Casa de empeño solicita empleado/a para sucursal en la zona de Guadalajara. Sueldo semanal base de 2,600 MXN más comisiones semanales y prestaciones de ley. El puesto implica captar clientes, ofrecer servicio de calidad y aplicar estrategias comerciales en la sucursal.

Se valorará experiencia en cambaceo, ventas en retail y capacidad de trabajo en equipo. Vacaciones, prima vacacional y aguinaldo conforman las prestaciones, junto con un plan de entrenamiento para desarrollo de habilidades.

Qualifications

• Experiencia en atención a clientes, ventas y empeño.
• Experiencia en trabajo en campo (cambaceo) y retail.
• Habilidad para trabajar en equipo y ser responsable.

Responsibilities

• Captar y retener clientes en el punto de venta y en campo.
• Brindar excelente servicio y atención a los clientes.
• Ejecutar promociones, cambios de precio y volanteo.

Skills

Atención a clientes

Ventas

Empeño

Trabajo en campo

Trabajo en equipo

Responsabilidad

Job description

Casa de empeño solicita EMPLEADO (A)SUCURSAL C. Longinos Cadena 3354, Lomas de Polanco, 44960 Guadalajara, Jal.SUELDO SEMANAL DE $2,600 BASE MAS COMISIONES SEMANALESObjetivo del puestoOfrecer alternativas y beneficios de cámbiate fuera de sucursal, garantizando la generación del préstamo.Principales responsabilidadesCaptar y retener clientes (actividades de campo y seguimiento telefónico).Brindar un excelente servicio y atención a los clientes.Ejecutar las estrategias comerciales: promociones, cambio de precio, volanteo.Tener el conocimiento de la valuación de las prendas.Atracción de clientes dentro y fuera del Punto de Venta.RequerimientosExperiencia: atención a clientes, ventas, empeño, trabajo en campo (cambaceo), retail.Habildades: trabajo en equipo, responsabilidad.Oferta de valorPrestaciones de ley: Vacaciones iniciando con 12 días al año, Prima vacacional del 25% anual, Aguinaldo de 15 días al año, el cual aumenta de acuerdo a tu antigüedad.Beneficios del puesto: Plan de Entrenamiento acorde al puesto, así como para el desarrollo de habilidades personales.