Ejecutivo Premier: Experto en Ventas y Gestión de Carteras

HSBC Holdings plc; Ciudad de México; Presencial; MXN 480.000 - 720.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro de vida

Seguro de gastos médicos mayores

Descuentos en productos del banco

Aguinaldo y prestaciones estándar

Plan de carrera

Descripción de la vacante

HSBC México busca un Ejecutivo Premier para brindar un servicio de alto nivel a clientes Mass Affluent, Advance y Premier, con asesoría financiera para sus necesidades a corto, mediano y largo plazo.

El rol requiere gestión de cartera, retención y crecimiento de portafolio, apoyado por las unidades de negocio y un enfoque en ventas. Se ofrece contratación directa y plan de carrera, con beneficios y seguridad.

Formación

• Formación universitaria en áreas económico-administrativas, financieras o ingeniería.
• Experiencia en servicio/atención al cliente mínima 4 años.
• Experiencia en ventas mínima 4 años, preferente en sector financiero.
• Experiencia en productos y servicios Premier, mínimo 2 años.
• Conocimiento de mercados y regulaciones externas; Matemáticas financieras.

Responsabilidades

• Brindar a la cartera de clientes asignada el más alto nivel de servicio y asesoría financiera.
• Retener y hacer crecer la cartera de productos de clientes con apoyo de las unidades de negocio.
• Gestionar la cartera Mass Affluent Advance y Premier para fidelizar ingresos y cartera.
• Identificar y desarrollar negocios para ampliar la presencia de HSBC entre clientes clave.

Conocimientos

Atención al cliente

Ventas

Gestión de cartera

Desarrollo de negocios

Comunicación

Negociación

Trabajo en equipo

Microsoft Office

Conocimiento de regulaciones

Educación

Licenciatura en áreas económico-administrativas/financieras o ingeniería

Herramientas

Microsoft Office

Descripción del empleo

HSBC México busca un Ejecutivo Premier para brindar un servicio de alto nivel a clientes Mass Affluent, Advance y Premier, con asesoría financiera para sus necesidades a corto, mediano y largo plazo.

El rol requiere gestión de cartera, retención y crecimiento de portafolio, apoyado por las unidades de negocio y un enfoque en ventas. Se ofrece contratación directa y plan de carrera, con beneficios y seguridad.