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O teu currículo e carta de apresentação, adaptados exatamente ao que estão a contratar.
Importante empresa del sector en Ciudad de México busca incorporar a su equipo de atención al cliente. El puesto implica atender llamadas de clientes y usuarios de una campaña de innovación tecnológica, escuchando, orientando y resolviendo sus solicitudes con eficiencia para brindar una experiencia de calidad.
Se ofrece capacitación pagada desde el inicio, sueldo competitivo entre 10,921 y 13,209 MXN mensuales, prestaciones de ley y superiores, y un plan de carrera para crecimiento profesional.
Un BPO de alcance nacional abre sus puertas a personas que quieren trabajar cerca, ganar bien y crecer dentro de una empresa sólida. No buscamos currículums perfectos: buscamos gente con actitud, buena comunicación y compromiso.
Atender llamadas de clientes y usuarios de una campaña de innovación tecnológica.
Escuchar, orientar y resolver sus solicitudes con eficiencia.
Ofrecer una atención cercana que marque la diferencia en cada llamada.
Experiencia mínima: 6 meses en atención a clientes o call center (deseable).
Escolaridad: Bachillerato trunco o concluido.
Comunicación clara, actitud de servicio y ganas de superarte.
Sueldo: $10,921 a $13,209 mensuales.
Prestaciones de ley y superiores.
Capacitación pagada desde el inicio.
Crecimiento y desarrollo con plan de carrera.
Descanso rolado entre semana (jornada de lunes a domingo).
Ubicación accesible: a 5 minutos del Metrobús Insurgentes, CDMX.
Aquí te capacitamos, te acompañamos y te damos las herramientas para que avances. Tu esfuerzo se reconoce y tu desarrollo es parte de nuestro compromiso.
Trabaja cerca, gana bien y crece de verdad. El momento de cambiar tu situación laboral es ahora.
En esta empresa, promovemos un entorno laboral inclusivo y con igualdad de oportunidades. Nuestro proceso de selección se lleva a cabo sin distinción alguna. Este proceso de selección se lleva a cabo sin distinción por origen étnico, edad, género, estado civil, embarazo, condición socioeconómica, apariencia física, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, religión o condición serológica, incluyendo personas que viven con VIH. La evaluación se basa exclusivamente en las habilidades, experiencia y competencias técnicas de las personas candidatas.