EJECUTIVO DE SERVICIOS FINANCIEROS

Evaluar; El Salto; On-site; MXN 260,000 - 480,000; Full time

Benefits offered by this job

Estabilidad laboral

Prestaciones superiores a la ley

Job summary

Evaluar en Durango busca Ejecutivo de Servicios Financieros para administrar, controlar y recuperar la cartera, aplicar pagos, conciliar cuentas y garantizar la integridad de la información financiera.

El puesto exige licenciatura en contaduría, finanzas o administración, mínimo 3 años de experiencia y disponibilidad para viajar; se ofrece estabilidad laboral y prestaciones superiores a la ley.

Qualifications

• Licenciatura concluida en áreas afines (contaduría, finanzas o administración).
• Experiencia mínima de 3 años en puestos similares (auxiliar o analista).
• Disponibilidad para viajar.
• Conocimientos en facturación, aplicación de pagos y control de cartera.
• Conocimientos financieros y aptitud numérica.

Responsibilities

• Analizar solicitudes de crédito y validar documentación financiera.
• Registrar y aplicar pagos de clientes en el ERP/financiero, validando soportes.
• Conciliar cuentas por cobrar y detectar partidas pendientes.
• Generar estados de cuenta periódicos para clientes.
• Monitorear cartera vencida y coordinar cobranza para asegurar flujo de caja.
• Gestionar emisión de notas de crédito conforme a políticas internas.
• Resolver dudas de facturación, pagos y saldos con rapidez.
• Auditar expedientes de clientes y asegurar cumplimiento de políticas.
• Recabar referencias para evaluación de crédito y apoyar reportes de gestión.

Skills

Análisis financiero

Gestión de cartera

Evaluación de riesgo

Comunicación efectiva

Organización

Orientación a resultados

Education

Contaduría Pública

Finanzas

Administración

Job description

Ejecutivo de Servicios Financieros en VIMIFOS | El Salto

Garantizar la correcta administración, control y recuperación de la cartera de clientes a través de la aplicación precisa de pagos, conciliación de cuentas y un seguimiento efectivo de cobranza, asegurando la integridad de la información financiera, la satisfacción del cliente y el flujo de caja de la empresa.

Principales Tareas y Responsabilidades

• Analizar solicitudes de crédito y validar documentación financiera.1.Registrar y aplicar oportunamente los pagos de clientes en el sistema ERP/financiero, validando la documentación soporte para garantizar el reflejo exacto y actualizado de los saldos.
• Ejecutar conciliaciones periódicas de cuentas por cobrar e identificar partidas pendientes para asegurar la integridad de la información financiera y el control analítico de la cartera.
• Generar y distribuir con exactitud los estados de cuenta periódicos a los clientes, garantizando la visibilidad de sus compromisos financieros y facilitando la conciliación oportuna.
• Monitorear de forma proactiva la cartera vencida y coordinar la gestión de cobranza para asegurar el retorno del flujo de efectivo y la reducción de morosidad.
• Gestionar, autorizar y dar seguimiento a la emisión de notas de crédito conforme a las políticas internas, asegurando la debida justificación de devoluciones, descuentos o ajustes.
• Resolver solicitudes y aclaraciones de clientes referentes a facturación, pagos y saldos, brindando un servicio ágil que contribuya a mantener la satisfacción y la relación comercial..
• Integrar, auditar y resguardar los expedientes digitales y físicos de los clientes, asegurando el cumplimiento de las políticas de cumplimiento interno y protección de datos.
• Recabar y analizar referencias comerciales y crediticias para la evaluación de riesgo en el alta de nuevas cuentas o la modificación de líneas de crédito existentes.
• Colaborar en la elaboración de reportes de gestión y participar en actividades administrativas clave para optimizar la operación del área de Crédito y Cobranza.

Requisitos

• Licenciatura concluida (Contaduría Pública, Finanzas, Administración ó afín).
• Experiencia mínima de 3 años en puesto similar (auxiliar o analista).
• Disponibilidad para viajar
• Conocimientos en facturación, aplicación de pagos y control de cartera.
• Conocimientos financieros y facilidad para el análisis numérico.

Beneficios:

• Estabilidad laboral.
• Prestaciones superiores a la ley.

Principales Habilidades

• Análisis financiero
• Gestión de cartera
• Evaluación de riesgo
• Comunicación efectiva
• Organización
• Orientación a resultados