Ejecutivo Comercial de Seguros

Seguros el Potosi, S.A.; Irapuato; On-site; MXN 350,000 - 480,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestaciones de ley y superiores

Vales de despensa

Aguinaldo de 30 días

Vacaciones y prima vacacional

Job summary

Seguros El Potosí busca un/a Ejecutivo/a de Ventas Sr. para dirigir y desarrollar un grupo de intermediarios y cumplir metas de ventas mensuales conforme a las políticas de suscripción.

El candidato ideal debe tener licenciatura en áreas económico-administrativas y 1–2 años de experiencia en ventas de seguros, con manejo de Excel intermedio y conocimiento de leyes y regulaciones del sector.

Qualifications

• Licenciatura en áreas económico-administrativas o afines.
• 1 a 2 años de experiencia en ventas de seguros.
• Conocimientos de Excel a nivel intermedio.
• Conocimiento de leyes y regulaciones de seguros.

Responsibilities

• Lograr cumplimiento de presupuesto de ventas por ramo y agente asignado.
• Gestionar y desarrollar cartera de intermediarios asignados.
• Reclutar y acompañar a agentes nuevos independientes.
• Coordinar trámites y propuestas de nuevos negocios con áreas técnicas.
• Asesorar al grupo de agentes respecto al cuaderno de incentivos.

Skills

Ventas de seguros

Gestión de proyectos

Estrategia de ventas

Office Excel (Intermedio)

Conocimiento de la marca

Capacitación y desarrollo

Conocimiento de leyes y regulaciones

Education

Licenciatura en áreas económico-administrativas

Job description

Con más de 80 años de experiencia en el sector asegurador, en Seguros El Potosí somos una empresa mexicana comprometida con ofrecer un servicio cálido, cercano y confiable a nuestros clientes. Contamos con más de 500 colaboradores en todo el país que día a día suman su talento para proteger lo más valioso de nuestros asegurados.

Hoy estamos en busca de un/a Ejecutivo/a de Ventas Sr. con iniciativa, organización y pasión por las ventas para impulsar el crecimiento de nuestros canales de distribución.

¿Cuál será tu principal misión?

Dirigir y desarrollar el grupo de intermediarios asignados para cumplir los objetivos del área, mediante la excelente gestión y administración de cierre de negocios acorde a las políticas de suscripción de la compañía. Esta posición es la responsable de llevar a cabo mensualmente el cumplimiento de la meta de ventas establecida para su grupo de agentes y oficina.

Principales responsabilidades:

• Lograr el cumplimiento de presupuesto de ventas por ramo contable y agente asignado de acuerdo con las estrategias de venta.
• Identificar el mercado potencial de intermediarios en términos de cartera y negocios prospecto.
• Desarrollo de cartera de intermediarios asignados.
• Asesorar al grupo de agentes asignado respecto al cuaderno de incentivos
• Participar en visitas de acompañamiento para reforzar relaciones y concretar negocios.
• Recluta de agentes nuevos independientes, previamente validados acorde a las estrategias de la compañía.
• Seguimiento a trámites y propuestas de nuevos negocios a las áreas técnicas.

Perfil requerido:

• Escolaridad: Licenciatura en áreas económico-administrativas o afines.
• Conocimientos: Paquetería Office (Excel -Intermedio), Estrategia de ventas, Gestión de proyectos, Conocimiento de la marca, Seguros, Capacitación y desarrollo y Conocimiento en leyes y regulaciones, conocimientos básicos de seguros.

Experiencia: 1 a 2 años en ventas de seguros.

• Prestaciones de ley y superiores.
• Vales de despensa.
• Aguinaldo de 30 días.
• Vacaciones y prima vacacional superiores a lo establecido por ley.
• Plan de desarrollo profesional en una empresa con amplia trayectoria y solidez en el mercado.

About Seguros el Potosi, S.A.

Somos una empresa 100% mexicana con más de 70 años en el sector, que trabaja para ofrecer las mejores soluciones en seguros.
Nuestra visión es ser líderes en el servicio dentro de la industria del seguro con un marcado enfoque de atención personalizada brindada a través de nuestro equipo de colaboradores altamente capacitados.
"En el Seguros El Potosí promovemos y valoramos la diversidad, por lo que nuestros procesos de reclutamiento y selección de personal están libres de discriminación por apariencia física, cultura, discapacidad, idioma, sexo, género, edad, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, origen étnico o nacional, preferencias sexuales y/o situación migratoria."