Ejecutivo Comercial

Financecolombia; Ciudad de México; A distancia; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma de servicios de recursos humanos busca un Ejecutivo Comercial con mínimo 2 años de experiencia en ventas de servicios de Reclutamiento Operativo. Se busca un perfil proactivo que pueda identificar oportunidades y desarrollar relaciones estratégicas con clientes. Se ofrece un salario de $18,000 a $25,000 MXN mensuales más comisiones, con posibilidad de trabajo remoto.

Servicios

Esquema de comisiones atractivo

Formación

• Mínimo 2 años en ventas de servicios de Reclutamiento Operativo.
• Proactivo/a, organizado/a y con capacidad de autogestión.
• Capacidad para trabajar con metas comerciales y superarlas.

Responsabilidades

• Identificar y generar nuevas oportunidades de negocio.
• Presentar y comercializar servicios de Reclutamiento de manera consultiva.
• Desarrollar estrategias de ventas para incrementar cartera de clientes.
• Gestionar el ciclo completo de ventas, desde la prospección hasta el cierre.
• Mantener y fortalecer relaciones comerciales para fomentar la fidelización.

Conocimientos

Prospección

Negociación

Manejo de objeciones

Cierre de ventas

Comunicación efectiva

Orientación a resultados

Descripción del empleo

Ejecutivo Comercial - Servicios de Reclutamiento Operativo

Ciudad de México, CDMX, México
MX$ 18,000.00 - 25,000.00 (Mexican Peso)

Job Openings Ejecutivo Comercial - Servicios de Reclutamiento Operativo

About the job Ejecutivo Comercial - Servicios de Reclutamiento Operativo

Ubicación: CDMX Remoto
Horario: Lunes a viernes, 9:00 a 18:00 hrs
Salario: $18,000 - $25,000 MXN mensuales (según experiencia) + atractivo esquema de comisiones

Descripción del Puesto:

Buscamos un Ejecutivo Comercial con experiencia en la venta de servicios de Recursos Humanos, enfocado en la prospección, desarrollo y cierre de oportunidades de negocio. Será responsable de construir relaciones estratégicas con clientes, identificar sus necesidades y ofrecer soluciones personalizadas en reclutamiento, selección, outsourcing y administración de personal.

Experiencia: Mínimo 2 años en ventas de servicios de Reclutamiento Operativo.
Habilidades comerciales: Prospección, negociación, manejo de objeciones y cierre de ventas.
Orientación a resultados: Capacidad para trabajar con metas comerciales y superarlas.
Comunicación efectiva: Habilidades para generar confianza y establecer relaciones sólidas con clientes.
Autonomía y trabajo en equipo: Proactivo/a, organizado/a y con capacidad de autogestión.

• Identificar y generar nuevas oportunidades de negocio.
• Presentar y comercializar servicios de Reclutamiento de manera consultiva.
• Desarrollar estrategias de ventas para incrementar cartera de clientes.
• Gestionar el ciclo completo de ventas, desde la prospección hasta el cierre.
• Mantener y fortalecer relaciones comerciales para fomentar la fidelización.