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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
DIPSA busca Asesor Telefónico para atender y resolver consultas de servicios de telefonía en oficina, no ventas. Se ofrece contratación directa, prestaciones de ley y capacitación pagada desde el primer día.
El puesto implica cubrir turnos en horario rotado de 7 horas, con zona de labor en Ojo de Agua, Tecámac, a 10 minutos de la estación Mexibus Ojo de Agua. No se requiere experiencia previa y es necesario ser mayor de edad.
Función: atender y resolver consultas, reclamos o gestiones relacionadas con los servicios de telefonía, no ventas
Recuerda que es Trabajo en Oficina área Operativa, No Campo/cambaceo
¡Sueldo FIJO de $9,600 mensual
PRESTACIONES DE LEY (Seguro Social, Infonavit, Vacaciones, Prima Vacacional, Aguinaldo).
Capacitación PAGADA desde el 1er día. (¡no importa si no tienes experiencia, te capacitamos!!)
Contratación directa por la empresa.
Descuentos en diferentes establecimientos al formar parte de la empresa
Crecimiento laboral a corto plazo
Excelente Ambiente Laboral
-Horario laboral de Lunes a Domingo 7..hrs rolado
Esto significa que puedes tener un horario diferente, siempre respetando las 7 horas de jornada laboral. Por ejemplo, un día podrías trabajar de 7:00 a.m. a 3:00 p.m., otro día de 2:00 p.m. a 10:00 p.m., etc.
Los turnos se asignan de acuerdo a la operación y pueden variar semanal
Tu podrías ser el próximo Asesor Telefonico ATENCION AL CLIENTE , si cuentas con:
Documento Comprobable de Estudios Basicos
NO es necesario contar con experiencia.
ser mayor de edad
Facilidad de palabra.
Uso necesario de PC Básico
Habilidad social y comunicativa.
Disposición de aprender.
ZONA PARA LABORAR: OJO DE AGUA, TECAMAC, A 10 min de la Estación del Mexibus OJO DE AGUA
5 (cinco ) ---5 ( cinco ) ---5 ( cinco )--- 1 (uno)---4 (cuatro)----9 (nueve)----6 (seis)----6 (seis)----7 (siente)----0 (cero)
Pregunta por el Lic. MARIO CARNEIRO 5_5 * 5_1 * 4_ 9* 6_ 6 * 7_0
"Nuestra organización garantiza un trato de igualdad de oportunidades y no discriminación en el proceso de atracción de talento¨