EHS Manager

Hubbell Incorporated; Apodaca; Presencial; MXN 900.000 - 1.500.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Hubbell Incorporated busca un líder de Medio Ambiente, Seguridad y Salud (EHS) para desarrollar e implementar su estrategia, asegurando el cumplimiento de normas federales/federales y prácticas corporativas en entornos industriales en México.

El candidato ideal tendrá 7–10 años en EHS en manufactura, experiencia en auditorías regulatorias y habilidades para gestionar programas de seguridad y sostenibilidad, con dominio del inglés para auditar con el corporativo.

Formación

• Requisitos: títulos de ingeniería en campos afines.
• Experiencia mínima en EHS y auditorías regulatorias.
• Inglés avanzado para reuniones y auditorías con corporativo.

Responsabilidades

• Desarrollar e implementar programas de seguridad industrial para prevenir accidentes y enfermedades laborales.
• Garantizar el cumplimiento de normas STPS y requisitos corporativos.
• Liderar investigaciones de incidentes y aplicar acciones correctivas y preventivas.
• Dar seguimiento a indicadores de seguridad (TRIR, LTIR, First Aid Cases, Near Misses).
• Coordinar análisis de riesgos, evaluaciones ergonómicas y mejoras continuas.

Conocimientos

Inglés avanzado

Liderazgo

Educación

Ingeniería Industrial

Ingeniería Ambiental

Ingeniería Química

Ingeniería en Seguridad Industrial

Descripción del empleo

Job Overview

Desarrollar, implementar y liderar la estrategia de Medio Ambiente, Salud y Seguridad (EHS) de la organización, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales aplicables, estándares corporativos y mejores prácticas de la industria, promoviendo una cultura de seguridad que elimine lesiones, enfermedades ocupacionales e impactos ambientales.

A Day In The Life

Seguridad y Salud Ocupacional

• Desarrollar e implementar programas de seguridad industrial para prevenir accidentes y enfermedades laborales.
• Garantizar el cumplimiento de las normas aplicables de la STPS y requisitos corporativos.
• Liderar investigaciones de incidentes, accidentes y cuasi accidentes, implementando acciones correctivas y preventivas.
• Dar seguimiento a indicadores de desempeño de seguridad (TRIR, LTIR, First Aid Cases, Near Misses, entre otros).
• Coordinar análisis de riesgos, evaluaciones ergonómicas y programas de mejora continua.
• Administrar programas de seguridad basados en comportamiento y cultura preventiva.
• Coordinar simulacros y planes de respuesta a emergencias.

Medio Ambiente

• Garantizar el cumplimiento de los requisitos ambientales aplicables federales, estatales y municipales.
• Gestionar permisos, licencias y reportes ante autoridades competentes.
• Supervisar el manejo adecuado de residuos peligrosos y de manejo especial.
• Implementar iniciativas de sostenibilidad, reducción de emisiones, ahorro energético y uso eficiente de recursos.
• Liderar auditorías ambientales internas y externas.

Cumplimiento Legal y Auditorías

• Mantener actualizada la matriz de requisitos legales de EHS.
• Asegurar el cumplimiento de las NOM's aplicables de seguridad y medio ambiente.
• Coordinar auditorías corporativas, de certificación y regulatorias.
• Dar seguimiento al cierre oportuno de hallazgos y acciones correctivas

What will help you thrive in this role?

Escolaridad

• Ingeniería Industrial.
• Ingeniería Ambiental.
• Ingeniería Química.
• Ingeniería en Seguridad Industrial o carrera afín.

Experiencia

• Mínimo 7 a 10 años de experiencia en EHS dentro de ambientes manufactureros.
• Mínimo 3 a 5 años en posiciones de liderazgo.
• Experiencia manejando auditorías regulatorias y corporativas.
• Experiencia en implementación de sistemas de gestión EHS.

Conocimientos Técnicos

• Normatividad STPS.
• Legislación ambiental mexicana.
• ISO 14001.
• ISO 45001.
• Investigación de incidentes (5 Why's, Ishikawa, TapRoot u otros).
• Administración de riesgos.
• Ergonomía industrial.
• Manejo de residuos peligrosos.
• Brigadas de emergencia y protección civil.

Idiomas

• Inglés avanzado (capaz de sostener reuniones, auditorías y presentaciones con corporativo).

Hubbell Incorporated

Hubbell creates critical infrastructure solutions that power our customers, communities, people and the planet. Our company is strategically aligned around enabling grid modernization and electrification. As more products plug in to an aging grid, Hubbell solutions enable the transition to a more reliable, resilient and efficient energy infrastructure. Founded in 1888 our innovation has made us a leading global manufacturer of high quality electrical and utility solutions enabling customers to operate critical infrastructure reliably and efficiently.

The company operates in two segments. Hubbell Utility Solutions (HUS) enable the grid to conduct, communicate and control energy across utility applications and Hubbell Electrical Solutions (HES) are essential to managing power across a wide range of industries and applications. Our vertical market solutions can be applied to markets including Data Centers, Renewables, Commercial Buildings, Industrial, Telecom and Transportation. Supporting both of our business segments is our corporate and Hubbell Unified Business Solutions teams that provide consistent process, tools technologies across our businesses.

We are committed to operating sustainably and ethically while promoting an inclusive and supportive culture for our people to grow and develop in their careers. Our employees proudly work and serve our communities from our headquarters in Shelton, CT, across the United States and around the globe.

Hubbell Electrical Solutions

Hubbell Electrical Solutions (HES) are essential to managing power across a wide range of industries and applications. HES provides the critical components that allow operators of buildings, factories and other industrial infrastructure to connect, protect, wire and manage power.

Hubbell Incorporated, its subsidiaries and affiliates, is an EO Employer AA: M/F/Veteran/Disability. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or any other protected class.

The above summary of position responsibilities and requirements is not intended, and should not be construed, to be an exhaustive list of duties, skills, efforts, physical requirements, or working conditions associated with the position. It is intended to be an accurate reflection of those principal position elements essential for making decisions related to position performance, employee development, and compensation.