Director of Strategic Growth & M&A — Remote

Jobgether SRL; México; À distance; MXN 1 200 000 - 2 400 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Fully remote working environment with

Résumé du poste

Jobgether SRL busca un Director de Desarrollo Corporativo con base en México. Liderarás la estrategia de crecimiento inorgánico, gestionando adquisiciones, alianzas y grandes acuerdos, con reporte al CFO y responsabilidad sobre modelos financieros y diligencias.

Te incorporarás a un equipo remoto, autónomo y orientado a resultados, desarrollando pipelines de oportunidades, evaluando riesgos y preparando recomendaciones para decisiones de alto nivel y para planes de 3–5 años.

Qualifications

• 8+ años en desarrollo corporativo, banca de inversión, private equity o advisory.
• Experiencia en due diligence financiera, legal y operativa.
• Habilidad para construir modelos de tres estados, valoración y escenarios.
• Experiencia presentando recomendaciones a equipos ejecutivos o comités.
• Conocimiento de modelos de negocio con métricas recurrentes y ventas.
• Experiencia en post-merger y alianzas estratégicas.
• MBA deseable; experiencia Big Four valorada.

Responsabilités

• Liderar el pipeline de adquisiciones alineado a prioridades estratégicas.
• Aplicar metodología de screening y scoring para encaje estratégico y financiero.
• Preparar evaluaciones con costos, retornos y riesgos.
• Desarrollar modelos de valoración, transacciones y escenarios.
• Coordinar due diligences financieras, legales y operativas.
• Sostener la estructuración de transacciones y negociaciones.
• Preparar materiales para decisiones de inversión a nivel directivo.
• Guiar la integración post‑fusión y planes de 100 días.
• Colaborar en estrategia de crecimiento a 3–5 años y financiamiento.

Connaissances

Experiencia CD

Modelos financieros

Due diligence

Presentación a ejecutivos

Alianzas estratégicas

Formation

MBA deseable

Description du poste

Jobgether SRL busca un Director de Desarrollo Corporativo con base en México. Liderarás la estrategia de crecimiento inorgánico, gestionando adquisiciones, alianzas y grandes acuerdos, con reporte al CFO y responsabilidad sobre modelos financieros y diligencias.

Te incorporarás a un equipo remoto, autónomo y orientado a resultados, desarrollando pipelines de oportunidades, evaluando riesgos y preparando recomendaciones para decisiones de alto nivel y para planes de 3–5 años.