Director de Sucursal C – Nuevo Laredo: Liderazgo de Impacto

Banco Santander SA; Nuevo Laredo; Hybrid; MXN 900,000 - 1,200,000; Full time

Benefits offered by this job

BeHealthy programa de bienestar

Apoyo en cuidado de hijos

Movilidad internacional y planes decar

Job summary

Banco Santander México busca un Director de Sucursal para Nuevo Laredo, con al menos 4 años dirigiendo equipos en banca o finanzas. Liderarás un equipo orientado a resultados, gestionando indicadores, riesgos y cumplimiento normativo, mientras impulsas ventas, rentabilidad y experiencia superior para clientes y empresas.

El rol exige visión estratégica, capacidad de motivar y desarrollar talento, y gestión proactiva de operaciones para sostener crecimiento y desempeño comercial sostenido.

Qualifications

• Experiencia mínima en liderar equipos en el sector financiero o bancario.
• Capacidad de gestionar equipos comerciales y desarrollar talento orientado a resultados.
• Conocimiento de indicadores financieros y capacidad de toma de decisiones estratégicas para rentabilizar la sucursal.
• Experiencia en cumplimiento normativo y en lograr metas comerciales.

Responsibilities

• Posicionar la sucursal como referencia en el mercado y aumentar su participación.
• Incrementar la rentabilidad brindando servicio de excelencia y gestionando el talento del equipo.
• Controlar riesgos operativos, reputacionales y de crédito y optimizar procesos de atención al cliente.
• Identificar y capitalizar oportunidades de negocio para superar metas comerciales.

Skills

Liderazgo efectivo

Aguerrido comercial

Manejo de equipo orientado a Resultats

Education

Licenciatura

Job description

Banco Santander México busca un Director de Sucursal para Nuevo Laredo, con al menos 4 años dirigiendo equipos en banca o finanzas. Liderarás un equipo orientado a resultados, gestionando indicadores, riesgos y cumplimiento normativo, mientras impulsas ventas, rentabilidad y experiencia superior para clientes y empresas.

El rol exige visión estratégica, capacidad de motivar y desarrollar talento, y gestión proactiva de operaciones para sostener crecimiento y desempeño comercial sostenido.