Director de Alimentos y Bebidas

The Inn at Mattei's Tavern; Cabo San Lucas; Presencial; MXN 400,000 - 600,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un resort de lujo en Los Cabos busca un Director de Alimentos y Bebidas para planificar y coordinar las operaciones del área. El candidato ideal debe tener experiencia en liderazgo, atención al cliente en un ambiente de lujo y un enfoque en la rentabilidad y calidad del servicio. Se ofrece un entorno motivador en un equipo comprometido a brindar experiencias excepcionales.

Formación

• Debe estar dispuesto a trabajar un horario flexible.
• Debe mostrar profesionalismo.
• Capacidad para crear una relación cordial con los colaboradores.

Responsabilidades

• Supervisar y apoyar a los integrantes de la División.
• Crear un ambiente seguro para clientes y colaboradores.
• Manejar quejas de huéspedes de manera efectiva.

Conocimientos

Actitud positiva

Conocimiento en el área

Capacidad para trabajar en equipo

Orientación al servicio de lujo

Educación

Licenciatura o equivalente a experiencia

Descripción del empleo

Esperanza, Auberge Collection es el refugio junto al mar más icónico de Los Cabos, ubicado dentro de la exclusiva comunidad de Punta Ballena. Con vista a una playa privada, y panorámicas incomparables de Land’s End, el resort encarna el lujo descalzo impregnado con el vibrante espíritu de Baja.

Las opciones de hospedaje incluyen 44 casitas, 45 villas, nueve suites y cuatro haciendas, cada una diseñada para sumergir a los huéspedes en la belleza natural de la costa. La oferta gastronómica destaca con seis restaurantes únicos, entre ellos el emblemático Cocina del Mar, cuyas íntimas terrazas al aire libre se posan de manera espectacular sobre el borde del mar. El resort también alberga el galardonado Spa at Esperanza, un santuario de bienestar y renovación inspirado en las tradiciones curativas de Baja.

El Director de Alimentos y Bebidas es responsable de planear, organizar, coordinar las actividades de la división, obteniendo las mayores utilidades posibles, asegurando el cumplimiento del presupuesto de ingresos y egresos así como un servicio de calidad e innovador.

Deberes y Responsabilidades

• Supervisar, orientar y apoyar a los integrantes de la División.
• Crear un ambiente seguro para nuestros clientes y colaboradores.
• Asistir en la elaboración y aplicación de procedimientos operativos y estándares del departamento.
• Capacitar y desarrollar a todos los colaboradores basándose en estándares vigentes.
• Crear, implementar y supervisar todas las secuencias de servicio y todos los puntos expresados en el manual de capacitación (fraseología, estándares de servicio, apariencia personal, calidad, tiempo, higiene, etc.).
• En conjunto con el Chef Ejecutivo crear e implementar conceptos y menús innovadores, creativos, saludables y rentables que cumplan con las necesidades y expectativas de nuestros clientes.
• En conjunto con los Gerentes de restaurantes y sommelier ofrecer una lista de vinos amplia y selecta que cumpla con las necesidades y expectativas de nuestros clientes.
• Manejar toda sugerencia o queja de huéspedes cortés y eficientemente, con la solución inmediatamente asegurarse de que el huésped sea informado de su seguimiento.
• Establecer una relación armoniosa con los huéspedes.
• Asegurarse de que todo empleado establezca una relación armoniosa con los huéspedes.
• Responsable de la capacitación constante y creación de planes de crecimiento para los integrantes de la División.
• Administrar el presupuesto de una forma adecuada mediante el monitoreo de las horas extraordinarias, cheques promedio y los gastos relacionados.
• Proteger los activos del hotel.
• Maximizar las reservaciones y número de comensales en todos los centros de consumo.
• Revisión de ventas y covers diarios.
• Establecer y mantener un par stock de equipo de operación y suministros para garantizar la adecuada operación de la División.
• Apegarse estrictamente a los gastos de operación establecidos para asegurar que todos los costos están controlados.
• Manejo apropiado de los valores de la compañía, siguiendo puntualmente las políticas y procedimientos de finanzas.
• Mantener efectivamente altos estándares éticos siendo un ejemplo.
• Motivar efectivamente a los empleados a realizar el esfuerzo necesario para alcanzar los objetivos de hotel y departamentos.
• Crear un clima de armonía mediante la motivación, participación y oportunidades para la iniciativa de los empleados.
• Maximizar la fuerza laboral en conjunto con los otros centros de consumo para asegurar la utilización de los recursos.

Requisitos

• Debe estar dispuesto a trabajar un horario flexible para llevar a cabo todas las tareas y responsabilidades.
• Debe tener siempre actitud positiva y motivadora transmitiendo a colaboradores y huéspedes.
• Debe tener conocimiento total en el área.
• Debe mostrar profesionalismo y estar orientado al servicio de lujo.
• Debe trabajar de manera segura, prudente y organizada
• Debe ser capaz de trabajar en equipo y relacionarse con los diferentes niveles manteniendo una relación cordial y afectuosa con todos los colaboradores.
• Licenciatura o equivalente a experiencia.

Auberge Collection es un portafolio de hoteles, resorts, residencias y clubes privados extraordinarios. Aunque cada propiedad es única, todas comparten un enfoque artesanal hacia el lujo y transmiten el alma del destino a través de un diseño cautivador, una gastronomía excepcional, spas innovadores y un servicio amable pero discreto.