DIRECTOR ADMINISTRATIVO

Trabajoeneducacion; Ciudad de México; On-site; MXN 550,000 - 900,000; Full time

Job summary

Trabajoeneducacion busca un líder administrativo para gestionar finanzas, cobranza y RR. HH. en una institución educativa, asegurando cumplimiento normativo y eficiencia operativa.

El/la candidato/a ideal tiene experiencia en dirección administrativa dentro del sector educativo, habilidades de comunicación y capacidad para planificar el crecimiento institucional a mediano y largo plazo.

Qualifications

• Licenciatura titulada en ADE/Contaduría/Finanzas o afín.
• Al menos 3–5 años en gerencia o dirección administrativa, preferentemente en educación.
• Conocimientos en Office, Google Workspace y Aspel NOI/COI.

Responsibilities

• Gestión financiera y presupuestaria.
• Gestión de cobranza y facturación.
• Administración de RR. HH.: contratación, nómina, relaciones laborales, planes de capacitación y evaluación del personal administrativo y de apoyo.

Skills

Gestión Financiera y Presupuestaria

Gestión de Cobranza y Facturación

Administración de RR.HH.

Education

Licenciatura en ADE/Contaduría/Finanzas o afín

Posgrado relacionado al puesto

Tools

Office/Google Workspace/Aspel NOI y COI

Job description

Formación Académica y Requisitos

• Licenciatura: Administración de Empresas, Contaduría, Finanzas o carrera afin (Titulado(a)).
• Posgrado (deseable):Relacionado al puesto.
• Conocimientos en paquetería office, Google Workspace, Aspel NOI Y COI
• Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años en puestos de gerencia o dirección administrativa, preferentemente dentro del sector educativo.

Competencias Técnicas y Operativas

• Gestión Financiera y Presupuestaria
• Gestión de Cobranza y Facturación
• Administración de Recursos Humanos: Contratación, nómina, relaciones laborales, planes de capacitación y evaluación del personal administrativo y de apoyo (mantenimiento, intendencia, seguridad).

Habilidades de Liderazgo

• Visión Estratégica: Capacidad para planificar el crecimiento operativo de la institución a largo plazo.
• Liderazgo y Gestión de Equipos: Manejo efectivo de personal.
• Toma de Decisiones y Manejo de Crisis: Resolución de contingencias.
• Comunicación Asertiva y Negociación: Trato directo con directivos, socios, proveedores, autoridades regulatorias y padres de familia.