Director Académico

Grupo Procorp; Ciudad de México; On-site; MXN 1,500,000 - 3,400,000; Full time

Job summary

La Universidad Amerike busca un(a) líder académico(a) para planear, dirigir y evaluar la estrategia educativa de toda la red de campus, garantizando calidad y cumplimiento normativo.

El cargo exige visión estratégica, capacidad de coordinación entre direcciones académicas y desarrollo de planes curriculares y de mejora continua. Se valorará experiencia en gestión de equipos docentes, evaluación institucional y liderazgo ante transformaciones pedagógicas.

Qualifications

• Mínimo 7 años de experiencia en instituciones de educación superior.
• Al menos 5 años en puestos de liderazgo académico.
• Experiencia en coordinación de campus, facultades o programas.
• Conocimiento de normativa educativa mexicana y acreditación.
• Habilidad para diseñar e implementar planes estratégicos.

Responsibilities

• Diseñar e implementar el plan estratégico académico de la red.
• Establecer políticas y procedimientos académicos institucionales.
• Coordinar, acompañar y evaluar direcciones académicas de campus.
• Diseñar y mejorar planes y programas de estudio.
• Asegurar calidad, cumplimiento regulatorio y evaluación del aprendizaje.
• Dirigir procesos de selección y desarrollo del personal docente.
• Impulsar innovación educativa y uso de tecnología.
• Analizar indicadores y presentar reportes de resultados.

Skills

Liderazgo estratégico

Gestión de proyectos

Análisis de datos

Comunicación efectiva

Trabajo en equipo

Gestión de cambio

Education

Doctorado en Educación

Maestría en Gestión Educativa

Licenciatura en Educación

Tools

LMS (Moodle/otros)

Excel para análisis

Job description

Universidad Amerike

Objetivo del puesto

Planear, dirigir, coordinar y evaluar la estrategia académica integral de la red de universidades, garantizando la calidad, pertinencia, homogeneidad institucional y mejora continua de los programas educativos, así como el cumplimiento normativo, los resultados de aprendizaje y la experiencia académica de los estudiantes en todos los campus y modalidades.

Principales funciones

• Diseñar e implementar el plan estratégico académico de la red de universidades.
• Establecer políticas, lineamientos y procedimientos académicos institucionales.
• Coordinar, acompañar y evaluar la gestión de las Direcciones Académicas de los distintos campus.
• Supervisar el diseño, revisión, actualización y mejora de planes y programas de estudio.
• Asegurar estándares de calidad académica, evaluación del aprendizaje y cumplimiento normativo.
• Dirigir los procesos de selección, evaluación, capacitación y desarrollo del personal docente.
• Implementar estrategias para mejorar la retención, aprobación, egreso y titulación de estudiantes.
• Coordinar procesos de evaluación institucional, acreditación y auditorías académicas.
• Impulsar la innovación educativa, el uso de tecnología y las buenas prácticas pedagógicas.
• Analizar indicadores académicos y presentar reportes de resultados y propuestas de mejora.
• Participar en la planeación y seguimiento del presupuesto académico.

Escolaridad

• Doctorado con grado en Educación, Pedagogía, Administración Educativa o disciplinas afines.
• Maestría en Educación, Gestión Educativa, Innovación Educativa, Administración o área relacionada (preferentemente indispensable).
• Licenciatura en Educación o disciplina afín, deseable.

Experiencia

• Mínimo 7 años de experiencia en instituciones de educación superior.
• Al menos 5 años en puestos de liderazgo académico, como Dirección Académica, Decanatura, Rectoría Académica o equivalentes.
• Experiencia comprobable en coordinación de escuelas, facultades, programas, campus o modalidades.
• Experiencia en gestión de equipos docentes y directivos, evaluación institucional, planeación curricular y cumplimiento regulatorio.
• Deseable experiencia en redes universitarias y procesos de transformación académica.

Conocimientos específicos

• Gestión académica y planeación estratégica en educación superior.
• Diseño, evaluación y actualización curricular.
• Normativa educativa mexicana y procesos de reconocimiento de validez oficial.
• Aseguramiento de calidad, acreditación y mejora continua.
• Gestión, evaluación y desarrollo docente.
• Indicadores académicos, análisis de datos y tableros de control.
• Modalidades presencial, híbrida y en línea; plataformas LMS y tecnologías educativas.
• Estrategias de retención, egreso y titulación.
• Administración presupuestal y coordinación multicampus.
• Inglés profesional deseable.

Competencias

• Liderazgo estratégico.
• Orientación a resultados.
• Comunicación efectiva.
• Trabajo en equipo y colaboración.
• Apego a normas e integridad.
• Pensamiento analítico y toma de decisiones.
• Innovación y mejora continua.
• Orientación al estudiante.
• Desarrollo de talento.
• Adaptabilidad y gestión del cambio.