Director/a General: Estrategia y Operaciones Educativas

CONSORCIO EDUCATIVO DE ORIENTE; Poza Rica; On-site; MXN 650,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestaciones de ley

Convenios para colaboradores

Descuentos Académicos

Job summary

CONSORCIO EDUCATIVO DE ORIENTE busca un directivo para dirigir la estrategia y operación integral de un colegio en Veracruz. Se requiere experiencia en roles directivos y conocimiento de normatividad SEP, con habilidades para liderar áreas académicas, administrativas y financieras.

El candidato debe promover un clima laboral positivo, impulsar calidad educativa e innovación, y dar seguimiento a indicadores de matrícula y rentabilidad, manteniendo representación institucional ante autoridades.

Qualifications

• Experiencia en puestos directivos dentro de instituciones educativas.
• Conocimiento de normatividad SEP.
• Dominio avanzado de inglés (C1/C2) deseable.

Responsibilities

• Dirigir la estrategia y operación integral del colegio.
• Supervisar las áreas académica, administrativa y financiera.
• Liderar equipos de trabajo y promover un excelente clima laboral.
• Impulsar la calidad educativa, la innovación y la mejora continua.
• Dar seguimiento a indicadores de desempeño, matrícula y rentabilidad.
• Representar institucionalmente al colegio ante autoridades y organismos educativos.
• Supervisar estrategias de admisiones, retención de alumnos y atención a padres de familia.

Skills

Inglés avanzado (C1/C2)

Office

Google Drive

Plataformas escolares

Sistemas administrativos

Education

Licenciatura en Educación, Pedagogía, Administración, Psicología Educativa o afín

Maestría en Dirección o Gestión Educativa

Tools

Office

Google Drive

Job description

CONSORCIO EDUCATIVO DE ORIENTE busca un directivo para dirigir la estrategia y operación integral de un colegio en Veracruz. Se requiere experiencia en roles directivos y conocimiento de normatividad SEP, con habilidades para liderar áreas académicas, administrativas y financieras.

El candidato debe promover un clima laboral positivo, impulsar calidad educativa e innovación, y dar seguimiento a indicadores de matrícula y rentabilidad, manteniendo representación institucional ante autoridades.