Director(a) de Sucursales – Segmento Select

Santander México; San Andrés Cholula; Presencial; MXN 900.000 - 1.300.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Santander México busca un Director/a de Sucursal para el Segmento Select, con responsabilidad de impulsar el desarrollo comercial y coordinar equipos enfocados en clientes de alto valor. Se valorará liderar iniciativas que incrementen la rentabilidad y la productividad en la zona asignada.

El rol requiere experiencia en liderazgo y gestión de indicadores, con enfoque en captación de clientes de alto valor y capacidad para ejecutar la Sistemática Comercial del banco.

Formación

• Mínimo 18 meses de experiencia como Director(a) de Sucursal (Obligatorio).
• Experiencia en liderazgo de equipos comerciales y gestión de indicadores de negocio (Obligatorio).
• Experiencia en captación, vinculación y desarrollo de clientes de alto valor (Deseable).

Responsabilidades

• Implementar y asegurar la Sistemática Comercial en las sucursales de la zona.
• Coordinar y desarrollar equipos especializados enfocados en clientes de Rentas Altas.
• Dar seguimiento al desempeño comercial de las sucursales con figuras especializadas.
• Impulsar estrategias de captación y atracción de nuevos clientes del Segmento Select.
• Incrementar la actividad comercial y productividad de los equipos especializados.
• Promover el crecimiento del margen financiero mediante la colocación de productos de captación y crédito.
• Identificar oportunidades de negocio que fortalezcan la rentabilidad y el crecimiento sostenible de la zona.
• Asegurar la ejecución de iniciativas comerciales alineadas a los objetivos estratégicos del banco.

Conocimientos

Gestión comercial

Desarrollo de negocio

Captación y crédito

Análisis de indicadores

Planificación estratégica

Educación

Licenciatura Econ./Financ.

Descripción del empleo

Santander México busca un Director/a de Sucursal para el Segmento Select, con responsabilidad de impulsar el desarrollo comercial y coordinar equipos enfocados en clientes de alto valor. Se valorará liderar iniciativas que incrementen la rentabilidad y la productividad en la zona asignada.

El rol requiere experiencia en liderazgo y gestión de indicadores, con enfoque en captación de clientes de alto valor y capacidad para ejecutar la Sistemática Comercial del banco.