Director/a de Soluciones Tecnológicas & Data

Matchtech; Ciudad de México; Presencial; MXN 1.500.000 - 2.100.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Matchtech busca un Director/a de Soluciones Tecnológicas & Data para liderar la definición y ejecución de la estrategia tecnológica en Ciudad de México.

La posición requiere experiencia ejecutiva, manejo de equipos de 30 a 40 colaboradores y capacidad para alinear tecnología y negocio con foco en innovación y valor para la organización.

Formación

• Experiencia directiva en Tecnología, Data o Soluciones Digitales.
• Capacidad para coordinar múltiples unidades de negocio y stakeholders.
• Experiencia reportando a alta dirección y comités ejecutivos.
• Conocimiento de BI, analítica y gobierno del dato.

Responsabilidades

• Definir la estrategia tecnológica y de datos alineada al negocio.
• Dirigir plataformas core, data y analítica para la organización.
• Gestionar proveedores clave y contratos de servicios.
• Garantizar seguridad, cumplimiento normativo y gestión de riesgos.
• Fomentar cultura data-driven y innovación tecnológica.

Conocimientos

Liderazgo

Estrategia de negocio

Transformación digital

Gestión de proyectos

Business Intelligence

Gobierno del dato

Gestión de proveedores

Comunicación ejecutiva

Educación

Licenciatura o Ingeniería en Sistemas, Informática o afín

Descripción del empleo

Director/a de Soluciones Tecnológicas & Data

Avenida Revolución, San Pedro de los Pinos, Ciudad de México

Buscamos un/a Director/a de Soluciones Tecnológicas & Data con una sólida combinación de visión estratégica de negocio, liderazgo organizacional y conocimiento tecnológico para liderar la evolución de las capacidades tecnológicas y de datos de la organización.

Esta posición tendrá un papel clave en la definición y ejecución de la estrategia tecnológica, actuando como socio estratégico del negocio y asegurando que la tecnología y los datos contribuyan de manera directa al crecimiento, la eficiencia operativa, la innovación y la generación de valor.

La persona seleccionada trabajará estrechamente con cinco direcciones de negocio, participará en comités ejecutivos y será responsable de traducir necesidades estratégicas y operativas en soluciones tecnológicas y de datos escalables, seguras y sostenibles.

Asimismo, liderará equipos especializados en tecnología, plataformas core, data, analítica, business intelligence, soporte al negocio y gestión de proveedores, garantizando la evolución tecnológica, la estabilidad operativa, el cumplimiento normativo y la correcta gestión de riesgos.

Buscamos un perfil ejecutivo con capacidad demostrada para desenvolverse con éxito tanto en entornos de negocio como tecnológicos, liderar organizaciones complejas e impulsar iniciativas de innovación y transformación digital en compañías de gran tamaño.

Principales responsabilidades

Estrategia de negocio y acompañamiento al negocio

• Actuar como socio estratégico de las distintas áreas de negocio.
• Acompañar a las unidades de negocio y áreas operativas en nuevas iniciativas, productos y mejoras.
• Participar en comités directivos presentando avances, riesgos, oportunidades e impactos de las iniciativas tecnológicas.
• Comprender los objetivos estratégicos de la compañía y trasladarlos a planes de acción tecnológicos y de datos.
• Proponer soluciones innovadoras que contribuyan a mejorar la rentabilidad, la productividad y la eficiencia operativa.
• Impulsar iniciativas de transformación digital e innovación alineadas con la estrategia corporativa.

Dirección estratégica de Tecnología y Data

• Definir la evolución de las plataformas tecnológicas y de datos de la compañía.
• Garantizar la alineación entre las iniciativas tecnológicas y los objetivos corporativos.
• Liderar la gestión de soluciones core de negocio, plataformas digitales y capacidades de datos.
• Tomar decisiones estratégicas sobre plataformas, arquitectura y soluciones tecnológicas.
• Promover la reutilización y adopción de soluciones corporativas cuando corresponda.
• Impulsar soluciones de Business Intelligence, analítica avanzada y gestión del dato.
• Garantizar la calidad, disponibilidad, seguridad y trazabilidad de la información.
• Asegurar que los datos se conviertan en una herramienta estratégica para la toma de decisiones.
• Promover una cultura data-driven dentro de la organización.

Liderazgo y desarrollo de equipos

• Dirigir organizaciones multidisciplinarias de tecnología y datos.
• Gestionar la capacidad instalada, la especialización y la asignación eficiente de recursos.
• Desarrollar capacidades técnicas y de liderazgo dentro de los equipos.
• Fomentar una cultura de colaboración, innovación, excelencia y alto desempeño.

Gestión de proveedores

• Gestionar y supervisar proveedores tecnológicos estratégicos.
• Coordinarse con la Oficina de Proveedores para garantizar una gestión eficiente del ecosistema tecnológico.
• Supervisar contratos, SLA, calidad de servicio y entregables.
• Evaluar el desempeño y la continuidad de los proveedores.
• Autorizar pagos en función del cumplimiento de entregables y compromisos contractuales.

Operación, continuidad y cumplimiento

• Garantizar la continuidad operativa y la estabilidad de las plataformas críticas.
• Supervisar la resolución de incidencias de alto impacto.
• Priorizar y dirigir acciones correctivas y preventivas.
• Asegurar el cumplimiento de políticas corporativas, normativas regulatorias y estándares internos.
• Gestionar riesgos tecnológicos, operativos y de información.
• Garantizar la trazabilidad y documentación adecuada de procesos y soluciones.

Perfil requerido

• Licenciatura o Ingeniería en Sistemas, Informática, Telecomunicaciones, Ingeniería Industrial o disciplinas afines.
• Experiencia consolidada en posiciones directivas dentro de áreas de Tecnología, Data, Arquitectura, Transformación Digital o Soluciones Tecnológicas.
• Sólida experiencia combinando liderazgo tecnológico y visión de negocio.
• Experiencia trabajando directamente con Alta Dirección y participando en Comités Ejecutivos.
• Capacidad demostrada para gestionar múltiples stakeholders y áreas de negocio de forma simultánea.
• Experiencia liderando iniciativas de innovación, modernización tecnológica y transformación digital.
• Experiencia en soluciones de datos, analítica, Business Intelligence y gobierno del dato.
• Experiencia en gestión de proveedores tecnológicos estratégicos y grandes contratos de servicios.
• Experiencia liderando equipos de al menos 30 a 40 colaboradores, valorándose especialmente la gestión indirecta de organizaciones de mayor tamaño a través de managers, gerentes o subdirectores.
• Experiencia en organizaciones complejas con estructuras matriciales.
• Nivel de inglés alto (mínimo C1 o equivalente) con capacidad para participar en reuniones ejecutivas y entornos corporativos internacionales.

Requisitos altamente valorables

• Procedencia de grandes compañías del sector asegurador o bancario en México.
• Experiencia en organizaciones altamente reguladas y de gran tamaño.
• Conocimiento de plataformas core de negocio del sector financiero o asegurador.
• Experiencia liderando programas de innovación, modernización tecnológica y explotación estratégica de datos.
• Trayectoria profesional en entornos corporativos complejos con múltiples unidades de negocio.
• Experiencia colaborando con áreas corporativas, operativas y comerciales de primer nivel.

Competencias clave

• Visión estratégica de negocio.
• Liderazgo transformacional.
• Innovación y transformación digital.
• Orientación a resultados.
• Pensamiento analítico.
• Capacidad de influencia.
• Gestión del cambio.
• Comunicación ejecutiva.
• Desarrollo de talento.
• Gestión de riesgos.
• Orientación al cliente interno.
• Toma de decisiones.
• Incorporación a una de las compañías líderes y más reconocidas de su sector.
• Posición estratégica con alta exposición y relación directa con la Alta Dirección.
• Participación en decisiones de negocio de gran impacto.
• Liderazgo de iniciativas clave de transformación tecnológica, innovación y explotación del dato.
• Gestión de equipos multidisciplinares de alto nivel.
• Participación en proyectos estratégicos dentro de una organización de primer nivel en México.
• Entorno estable, sólido y con importantes retos de evolución tecnológica.
• Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.
• Paquete salarial altamente competitivo acorde a la responsabilidad y relevancia de la posición.
• Atractivo esquema de compensación variable basado en objetivos y resultados.
• Excelente paquete de beneficios sociales y prestaciones superiores a las de ley, incluyendo seguro médico, seguro de vida, programas de bienestar y beneficios corporativos.
• Incorporación a una organización comprometida con la innovación, el desarrollo del talento y la excelencia operativa.