Director

PSC Industries

Puebla de Zaragoza

Presencial

MXN 142.000 - 170.000

Jornada completa

hace 25 horas

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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Sueldo base

Comisiones

Seguridad social

Descripción de la vacante

GenT Enlazando Talento S.A. busca un Director Académico para garantizar la excelencia y la innovación en la oferta educativa, alineando planes y resultados con objetivos institucionales y asegurando desempeño medible.

Reporta al Rector/Vicerrectoría/Dirección General y coordina a coordinadores académicos, jefes de carrera, docentes y personal de apoyo para elevar la calidad, retención y satisfacción estudiantil.

Formación

Doctorado o Maestría en educación, Administración Educativa o innovación Académica.
Especialización en Diseño Curricular o Gestión Educativa por resultados.
Experiencia mínima en dirección o coordinación académica en instituciones de nivel superior.

Responsabilidades

DISEÑO Y ACTUALIZACIÓN CURRICULAR: dirigir la creación, revisión y actualización de los planes de estudios alineados a estándares nacionales e internacionales (SEP RVOE, acreditadores).
GESTIÓN DE RESULTADOS: establecer metas, KPIs, OKRs y asegurar su cumplimiento mediante sistemas de seguimiento y evaluación.
CALIDAD ACADÉMICA: garantizar la excelencia docente, evaluación continua y mejora de los resultados de aprendizaje.
INNOVACIÓN PEDAGÓGICA: promover aprendizaje activo, educación híbrida y digitalización de contenidos.
GESTIÓN DE TALENTO DOCENTE: reclutar, evaluar y desarrollar a profesores de alto desempeño con liderazgo transformacional.
VINCULACIÓN EDUCATIVA Y EMPRESARIAL: impulsar alianzas con empresas, universidades y organismos para prácticas y empleabilidad.
CONTROL PRESUPUESTAL: supervisar y optimizar el presupuesto académico.

Conocimientos

Liderazgo transformacional

Pensamiento analítico

Comunicación asertiva

Educación

Doctorado o Maestría en educación

Especialización en Diseño Curricular o Gestión Educativa por resultados

Herramientas

MOODLE

CANVAS

BLACKBOARD

Power BI

Descripción del empleo

GenT Enlazando Talento S.A. busca Director en Centro - Puebla, Puebla

Perfil de Puesto: DIRECTOR ACADEMICO

Nombre del puesto: Director Académico

PROPOSITO DEL PUESTO

Garantizar la excelencia académica y la innovación pedagógica de la Institución alineando los programas educativos con los objetivos estratégicos con los objetivos institucionales asegurando resultados medibles en desempeño académico, satisfaccion estudiantil y eficiencia operativa.

REPORTA:

RECTOR / VICERRECTORIA/ DIRECCION GENERAL

PERSOL A SU CARGO:

Coordinadores Académicos Jefes de Carrera Profesores y Padres de Familia Personal de apoyo académico Personal de imagen

OBJETIVOS ESTRATEGICOS DEL AREA ACADEMICA (OKRS)

FORTALECER LA CALIDAD ACADEMICA INSTITUCIONAL - Alcanzar el cumplimiento del plan curricular en cada cuatrimestre - Lograr la satisfacción academica - Lograrque la platilla docente cumpla con los lineamientos institucionales
INNOVAR EN EL DISEÑO Y ACTUALIZADO - Rediseñar los programas académicos de acuerdo a los tiempos requeridos,alineados a competencias y tendencias del mercado - Incorporar un modelo de aprendizaje activo en ltodas y cada una de as asignaturas
DESARROLLAR EL TALENTO DOCENTE - Implementar un programa anual de formación docente con capacitaciones - Lograr que el cuerpo docente participe en programas de actualización pedagógica
OPTIMIZAR LA GESTION ACADEMICA CON INDICADORES - Reducir el índice de reprobación - Disminuir el índice de deserción estudiantil - Desarrollar los reportes académicos y auditorias académicas en tiempo y forma

RESPONSABILIDAES PRINCIPALES

DISEÑO Y ACTUALIZACION CURRICULAR: Dirigir la creación, revisión y actualización de los planes de estudios alineados a estándares nacionales e internacionales (SEP RVOE, Organismos acreditadores)
GESTION DE RESULTADOS: Establecer metas, KPIS, OKRS dentro de su dirección y asegurar su cumplimiento mediante sistemas de seguimiento y evaluación.
CALIDAD ACADEMICA. Garantizar la excelencia docente, la evaluación continua y al mejora de los resultados en aprendizaje.
INNOVACION PEDAGOGICA. Promover estrategias de aprendizaje activo, educación híbrida, digitalización de contenidos y herramientas tecnológicas
GESTION DE TALENTO DOCENTE. Reclutar, evaluar y desarrollar a profesores de alto desempeño con un modelo de liderazgo transformacional.
VINCULACION EDUCATIVA Y EMPRESARIAL. Impulsar alianzascon empresas, universidades y organismos para prácticas, certificaciones y empleabilidad
CONTROL PRESUPUESTAL. Supervisar y optimizar el presupuesto académico asegurando la eficiencia operativa.

COMPETENCIAS TÉCNICAS.

Dominio en pedagogia moderna, neuroeducación y evaluación por competencias Conocimiento en diseño curricular y acreditaciones (RVOES, CIEES, COPAES)
Manejo de plataformas como MOODLE, CANVAS, BALCKBOARD y herramientas de gestión académica
Experiência en análisis de indicadores (power BI, tableau y excel avanzado Implementación de OKRS, KPIY BALANCED SCORECARD)
Capacidad de planeación estratégica educativa

COMPETENCIAS BLANDAS

Liderazgo transformacional y coaching académico
Pensamiento analítico y toma de decisiones basadas en datos
Comunicación asertiva y gestión de equipos de alto rendimiento
Innovación resilencia y orientación al logro

FORMACION ACADEMICA

Doctorado o Maestriaen educación, Administración Educativa o innovación Académica Especialización en Diseño Curricular o Gestión Educativa por resultados

EXPERIENCIA MINIMA

5 años en Dirección o Coordinación Académica en Instituciones educativas de nível superior Evidencia de proyectos exitosos basados en resultados y mejora continua

INDICADORES CLAVES DE DESEMPEÑO