Director

PSC Industries

Puebla de Zaragoza

Presencial

MXN 134.000 - 201.000

Jornada completa

Hace 3 días

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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Comisiones por retención

Prestaciones de seguridad social

Descripción de la vacante

GenT Enlazando Talento S.A. busca un Director Académico para garantizar la excelencia educativa y la innovación pedagógica, alineando programas con objetivos estratégicos y asegurando resultados medibles en desempeño y satisfacción estudiantil.

Entre sus responsabilidades estarán dirigir planes de estudio, gestionar KPIs y OKRs, liderar al equipo docente, promover aprendizaje activo, y establecer alianzas con empresas y universidades para prácticas y certificaciones.

Formación

5 años en Dirección o Coordinación Académica en educación superior.
Experiencia demostrable en proyectos con resultados medibles.
Conocimiento de estándares nacionales e internacionales (SEP, acreditadores).

Responsabilidades

Diseño y actualización curricular alineado a estándares.
Gestión de resultados: metas, KPIs, OKRs con seguimiento.
Garantizar excelencia docente y mejora de aprendizaje.
Promover innovación pedagógica y aprendizaje activo.

Conocimientos

Liderazgo transformacional

Pensamiento analítico

Comunicación asertiva

Gestión de equipos

Educación

Doctorado o Maestría en educación

Herramientas

MOODLE

CANVAS

BLACKBOARD

Descripción del empleo

GenT Enlazando Talento S.A. busca Director en Centro - Puebla, Puebla:

Perfil de Puesto: DIRECTOR ACADEMICO

Nombre del puesto: Director Académico

PROPOSITO DEL PUESTO

Garantizar la excelencia académica y la innovación pedagógica de la Institución alineando los programas educativos con los objetivos estratégicos con los objetivos institucionales asegurando resultados medibles en desempeño académico, satisfaccion estudiantil y eficiencia operativa.

REPORTA: RECTOR / VICERRECTORIA/ DIRECCION GENERAL

PERSOL A SU CARGO: Coordinadores Académicos Jefes de Carrera Profesores y Padres de Familia Personal de apoyo académico Personal de imagen

OBJETIVOS ESTRATEGICOS DEL AREA ACADEMICA (OKRS) - FORTALECER LA CALIDAD ACADEMICA INSTITUCIONAL

Alcanzar el cumplimiento del plan curricular en cada cuatrimestre
Lograr la satisfacción academica
Lograrque la platilla docente cumpla con los lineamientos institucionales

INNOVAR EN EL DISEÑO Y ACTUALIZADO

Rediseñar los programas académicos de acuerdo a los tiempos requeridos,alineados a competencias y tendencias del mercado
Incorporar un modelo de aprendizaje activo en ltodas y cada una de as asignaturas

DESARROLLAR EL TALENTO DOCENTE

Implementar un programa anual de formación docente con capacitaciones
Lograr que el cuerpo docente participe en programas de actualización pedagógica

OPTIMIZAR LA GESTION ACADEMICA CON INDICADORES

Reducir el índice de reprobación
Disminuir el índice de deserción estudiantil
Desarrollar los reportes académicos y auditorias académicas en tiempo y forma

RESPONSABILIDAES PRINCIPALES

DISEÑO Y ACTUALIZACION CURRICULAR: Dirigir la creación, revisión y actualización de los planes de estudios alineados a estándares nacionales e internacionales (SEP RVOE, Organismos acreditadores)
GESTION DE RESULTADOS: Establecer metas, KPIS, OKRS dentro de su dirección y asegurar su cumplimiento mediante sistemas de seguimiento y evaluación.
CALIDAD ACADEMICA. Garantizar la excelencia docente, la evaluación continua y al mejora de los resultados en aprendizaje.
INNOVACION PEDAGOGICA. Promover estrategias de aprendizaje activo, educación híbrida, digitalización de contenidos y herramientas tecnológicas
GESTION DE TALENTO DOCENTE. Reclutar, evaluar y desarrollar a profesores de alto desempeño con un modelo de liderazgo transformacional.
VINCULACION EDUCATIVA Y EMPRESARIAL. Impulsar alianzascon empresas, universidades y organismos para prácticas, certificaciones y empleabilidad
CONTROL PRESUPUESTAL. Supervisar y optimizar el presupuesto académico asegurando la eficiencia operativa.

COMPETENCIAS TÉCNICAS.

Dominio en pedagogia moderna, neuroeducación y evaluación por competencias Conocimiento en diseño curricular y acreditaciones (RVOES, CIEES, COPAES)
Manejo de plataformas como MOODLE, CANVAS, BALCKBOARD y herramientas de gestión académica
Experiência en análisis de indicadores (power BI, tableau y excel avanzado Implementación de OKRS, KPIY BALANCED SCORECARD)
Capacidad de planeación estratégica educativa

COMPETENCIAS BLANDAS

Liderazgo transformacional y coaching académico
Pensamiento analítico y toma de decisiones basadas en datos
Comunicación asertiva y gestión de equipos de alto rendimiento
Innovación resilencia y orientación al logro

FORMACION ACADEMICA

Doctorado o Maestriaen educación, Administración Educativa o innovación Académica Especialización en Diseño Curricular o Gestión Educativa por resultados

EXPERIENCIA MINIMA

5 años en Dirección o Coordinación Académica en Instituciones educativas de nível superior Evidencia de proyectos exitosos basados en resultados y mejora continua

INDICADORES CLAVES DE DESEMPEÑO