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La Dirección de Filantropía – Grandes Donantes del Tecnológico de Monterrey busca un líder estratégico para diseñar y ejecutar la procuración de fondos entre grandes donantes y prospectos de alta capacidad, conectando oportunidades con las prioridades institucionales y asegurando relaciones de largo plazo.
El/la candidato/a gestionará carteras, trabajará con equipos internos y líderes institucionales, y estructurará donativos alineados a planes institucionales; se valorará experiencia en sector
En nuestras instituciones transformamos la vida de las personas y las comunidades a través de la educación, apoyados en las fortalezas que nos distinguen: innovación, excelencia académica, investigación, educación de calidad y atención médica. Aquí puedes potenciar tu talento , apoyando a hacer realidad la misión, visión y proyectos de cada institución en un entorno en donde puedes desarrollarte con un propósito trascendental.
¡Esta oportunidad es para ti!!
Únete a nuestro equipo y juntos transformemos vidas.
La Dirección de Filantropía – Grandes Donantes tiene como reto principal liderar la estrategia de procuración de fondos con donantes y prospectos de alta capacidad filantrópica , conectando oportunidades filantrópicas con las prioridades estratégicas del Grupo Educativo Tecnológico de Monterrey, para construir relaciones de largo plazo y asegurar el cumplimiento de la meta de donativos del ciclo correspondiente.
Tus principales retos serán:
Si tienes formación en Licenciatura terminada (Maestría deseable) , has tenido la experiencia de trabajar con/en procuración de fondos y/o ventas en el sector servicios (mínimo 10 años), gestión de proyectos y administración de equipos , y entre tus habilidades se encuentran gestión de relaciones complejas, interacción con liderazgo senior y coordinación de múltiples actores internos y externos , ¡te estamos buscando,
Ubicación: Monterrey, Nuevo León.
Modalidad: Presencial.
Área: Donativos.
Contacto: Monica Virgen
Correo: monica.virgen@tec.mx
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Si ya eres colaborador(a), estos son los requisitos para participar en una oportunidad de crecimiento:
Cumplir con el perfil solicitado para la vacante.
Tener al menos 12 meses de antigüedad en el puesto actual.
Contar con un desempeño de alto valor o extraordinario.
Tener tu perfil completo y actualizado en "Mi Perfil" de SSFF.
Recuerda que tu perfil en Success Factors es tu CV interno, es indispensable actualizarlo antes de postularte.
¡Impulsa al máximo tu desarrollo profesional!
Define y dirige tu crecimiento alineándolo con tus intereses y metas de carrera.
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En nuestras instituciones actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminan por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.
**Si no nos ponemos en contacto contigo, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades jobs.tec.mx para aplicar a aquellas que vayan de cuerdo a tu perfil.