Desarrollador/a SR .NET

Hircasa; Álvaro Obregón; Híbrido; MXN 420.000 - 660.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prestaciones de ley

Seguro de vida

Alimentos

Trabajo híbrido

Descripción de la vacante

HIR Casa busca un Desarrollador/a SR .NET para diseñar y mantener soluciones tecnológicas con impacto en el negocio. Se trabajará en APIs REST, microservicios y CI/CD en un entorno ágil.

Se valoran 5 años de experiencia, Clean Architecture, CQRS y SOLID, con SQL Server y PostgreSQL. Ofrecemos esquema híbrido, prestaciones de ley y seguro de vida, entre otros beneficios.

Formación

• 5 años de experiencia en desarrollo backend con C# y .NET 6 o superior.
• Ingeniería en Sistemas o carrera afín.
• Dominio de APIs REST, inyección de dependencias y programación asíncrona.

Responsabilidades

• Diseñar y desarrollar APIs y microservicios en .NET utilizando Clean Architecture.
• Construir integraciones resilientes con sistemas externos.
• Mejorar el rendimiento y la calidad del acceso a datos.
• Realizar revisiones de código y brindar acompañamiento técnico a perfiles con menor experiencia.
• Participar en la mejora de los procesos de despliegue y observabilidad de los servicios.
• Documentar los componentes desarrollados.

Conocimientos

C# y .NET 6+

APIs REST

Async programming

Inyección de dependencias

Integraciones con externos

Clean Architecture/CQRS/SOLID

SQL Server/PostgreSQL/EF Core

Unit/Integration testing (xUnit)

Azure DevOps

Git y revisión de código

Educación

Ingeniería en Sistemas o afín

Herramientas

Docker

Azure DevOps

Testcontainers

OpenTelemetry

Descripción del empleo

En HIR Casa seguimos creciendo y buscamos a un(a) Desarrollador/a SR .NET que quiera crear soluciones tecnológicas con impacto real en el negocio. Si te gusta transformar ideas en sistemas robustos, escalables y bien hechos, este reto es para ti.

¿Cuál será tu misión?

Desarrollar, mantener y dar soporte a los sistemas de la compañía, analizando necesidades del negocio y proponiendo soluciones innovadoras utilizando tecnologías .NET y metodologías ágiles.

¿Qué harás en tu día a día?

• Diseñar y desarrollar APIs y microservicios en .NET utilizando Clean Architecture.
• Construir integraciones resilientes con sistemas externos.
• Mejorar el rendimiento y la calidad del acceso a datos.
• Realizar revisiones de código y brindar acompañamiento técnico a perfiles con menor experiencia.
• Participar en la mejora de los procesos de despliegue y observabilidad de los servicios.
• Documentar los componentes desarrollados.

¿Qué buscamos en ti?

• 5 años de experiencia en desarrollo backend con C# y .NET 6 o superior.
• Ingeniería en Sistemas o carrera afín.
• Dominio de programación asíncrona, inyección de dependencias y construcción de APIs REST.
• Experiencia en integraciones con servicios externos, incluyendo reintentos, tiempos de espera, idempotencia y manejo de fallos parciales.
• Experiencia aplicando Clean Architecture, CQRS y principios SOLID con criterio.
• Conocimientos sólidos de SQL y Entity Framework Core: optimización de consultas, índices y transacciones.
• Experiencia con procesamiento en segundo plano y colas.
• Pruebas unitarias y de integración con xUnit o herramientas similares.
• Seguridad en APIs: OAuth 2.0, OpenID Connect, JWT, manejo seguro de secretos y protección de datos personales.
• Azure e integración y despliegue continuos con Azure DevOps o herramientas equivalentes.
• Registro estructurado de eventos y diagnóstico de problemas en producción.
• Manejo de Git, solicitudes de incorporación de cambios y revisión de código.
• PostgreSQL y SQL Server.

Conocimientos deseables:

• Migración de aplicaciones entre versiones mayores de .NET.
• OpenTelemetry y trazabilidad distribuida.
• Integraciones con CRM, especialmente Salesforce, o con gestores documentales.
• Experiencia en el sector financiero, hipotecario o en otros entornos regulados.
• Modernización de sistemas heredados.
• Docker, Azure API Management y Testcontainers.
• Inglés técnico para lectura de documentación.

Lo que ofrecemos:

• Prestaciones de ley y superiores.
• Apoyo de alimentos.
• Seguro de vida.
• Esquema de trabajo hibrido (dos días de HO y 3 en corporativo).
• 4 días naranja (permisos con goce de sueldo).
• Día de tu cumpleaños.
• Membresía de servicios médicos.
• SGMM al 50%
• Fondo de ahorro al 13% tope de ley.
• Convenios, descuentos preferenciales y más.

En ningún momento te solicitaremos información personal sensible o algún tipo de pago para participar en nuestros procesos de reclutamiento. El personal de Atracción de Talento te contactará a través de nuestros canales oficiales tales como un correo corporativo con dominio de HIR Casa.

Nuestros procesos de reclutamiento y selección están regulados y dirigidos para brindar excelente atención de manera empática y respetuosa a todas las personas que quieran participar. Creamos una cultura inclusiva donde todas las formas de diversidad sean vistas como un valor real y de contribución. No toleramos ni practicamos actos de discriminación de acuerdo con la declaración universal de los derechos humanos.