Coordinador desorrollo sostenible

Grupo Calidra; Santa Cruz de las Flores; On-site; MXN 360,000 - 480,000; Full time

Job summary

Grupo Calidra, ubicado en Jalisco, busca un Coordinador de Desarrollo Sostenible con al menos 2 años de experiencia para liderar iniciativas que alineen seguridad, medio ambiente, responsabilidad social y patrimonio con nuestras operaciones. El candidato ideal debe tener formación en sostenibilidad y habilidad para diseñar programas de seguridad, gestionar residuos y promover relaciones con comunidades.

Se ofrece jornada completa y oportunidad de impactar en la gestión responsable de nuestras

Qualifications

• Experiencia mínima de 2 años en roles de desarrollo sostenible.
• Formación sólida en sostenibilidad y experiencia liderando iniciativas ambientales y sociales.
• Capacidad para coordinar políticas de seguridad, ambientales y gestión social y patrimonial.

Responsibilities

• Coordinar políticas de seguridad y asegurar cumplimiento de normativas.
• Diseñar e implementar programas de seguridad para operaciones.
• Gestionar programas ambientales para residuos, recursos y huella de carbono.
• Evaluar impacto ambiental y generar informes para la toma de decisiones.
• Promover diálogo con comunidades y stakeholders.
• Identificar y desarrollar proyectos sociales en comunidades aledañas.
• Proteger el patrimonio cultural y natural, coordinar estudios y proyectos de conservación.
• Establecer vínculos con instituciones y organizaciones de defensa del patrimonio.

Skills

Seguridad

Gestión ambiental

Gestión social

Gestión patrimonial

Education

Formación en sostenibilidad, desarrollo sostenible

Job description

Empresa: Grupo Calidra

Ubicación: Santa cruz de las flores , Tlajomulco de Zúñiga, Jalisco,

Experiencia requerida: Mínimo 2 años

Jornada: Tiempo completo

En Grupo Calidra, buscamos un Coordinador de Desarrollo Sostenible apasionado, que comparta nuestra visión de promover prácticas sostenibles y responsables en el desarrollo de nuestras operaciones. Este puesto es clave para asegurar que nuestras actividades se alineen con los estándares de seguridad, normas ambientales, y gestión social y patrimonial.

El candidato ideal debe poseer una sólida formación en materia de sostenibilidad y experiencia en roles similares, demostrando su capacidad para liderar iniciativas que fomenten el desarrollo social y ambiental en la empresa.

Responsabilidades

• Coordinar en materia de seguridad:
• Implementar y supervisar políticas de seguridad que cubran todos los aspectos operacionales de la empresa.
• Asegurar que se cumplan las normativas vigentes y que se realicen capacitaciones continuas al personal sobre buenas prácticas de seguridad.
• Gestión ambiental:
• Desarrollar y aplicar programas para el manejo de residuos, ahorro de recursos y reducción de la huella de carbono.
• Evaluar el impacto ambiental de las actividades y generar informes periódicos que faciliten la toma de decisiones.
• Establecer programas de monitoreo de la calidad del aire, agua y suelo.
• Gestión social:
• Promover el diálogo con las comunidades locales y sectores interesados para mantener relaciones constructivas.
• Identificar y desarrollar proyectos sociales que beneficien a las comunidades aledañas a nuestras operaciones.
• Gestión patrimonial:
• Velar por la protección del patrimonio cultural y natural en las áreas de influencia de la empresa.
• Coordinar estudios y proyectos para la conservación del patrimonio y su integración en las actividades de la empresa.
• Establecer vínculos con instituciones y organizaciones dedicadas a la defensa del patrimonio.