Coordinador de Relaciones Laborales - Cumplimiento
Grupo Promax
Una candidatura hecha para este puesto de trabajo — un currículum y una carta de presentación adaptados que responden directamente a la oferta.
Descripción de la vacante
Grupo Promax, a través de Plaforama, busca profesional en relaciones laborales para asegurar el cumplimiento de políticas, contratos y la legislación laboral en sus sucursales de Monterrey. El rol requiere experiencia en gestión de sindicatos, contratos colectivos y auditorías laborales, con enfoque en operar dentro del marco legal vigente.
La posición se orienta a construir relaciones laborales eficientes entre empresa, trabajadores y representantes sindicales, elaborado de estudios de campo
Formación
- Experiencia mínima de 2 años en puesto similar
- Experiencia en temas de legislación laboral, sindicatos y contratos colectivos
- Capacidad para gestionar contratos, políticas y flujos internos
Responsabilidades
- Construir y mantener buenas relaciones laborales entre la empresa, trabajadores y representantes sindicales
- Asegurar cumplimiento anticipado de normas y cambios en la ley federal del trabajo
- Crear, actualizar o modificar todos los contratos, políticas, procedimientos y flujos internos que nos permitan mantener la sana operación de las sucursales, desde la arista de capital humano
- Elaborar constantes estudios de campo en relación a sueldos, prestaciones y servicios que nos mantengan dentro del rango de empresas competitivas del sector de la construcción retail
- Trabajar en tiempo y forma en todos los contratos, votaciones, actualizaciones, nuevos procesos o incidencias sindicales hasta su resolución favorable
- Elaborar constantes estudios enfocados en la eficiencia y reducción de costos en los temas de capital humano (Herramientas, Programas, Capacitación, etc.)
Conocimientos
Educación
Descripción del empleo
Grupo Promax, a través de Plaforama, busca profesional en relaciones laborales para asegurar el cumplimiento de políticas, contratos y la legislación laboral en sus sucursales de Monterrey. El rol requiere experiencia en gestión de sindicatos, contratos colectivos y auditorías laborales, con enfoque en operar dentro del marco legal vigente.
La posición se orienta a construir relaciones laborales eficientes entre empresa, trabajadores y representantes sindicales, elaborado de estudios de campo
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