Coordinador de Recursos Humanos Operaciones

Clarios; San Pedro Garza García; Híbrido; MXN 556,000 - 836,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de energía en San Pedro Garza García busca un Coordinador de Recursos Humanos para liderar la gestión de recursos humanos en operaciones. Este papel incluye auditorías, compensaciones y apoyo en negociaciones sindicales. Se requiere licenciatura en Administración o campos relacionados y experiencia mínima de 5 años. Se ofrece un modelo híbrido y oportunidades de desarrollo profesional.

Servicios

Oportunidades de desarrollo profesional

Cultura inclusiva y enfoque en diversidad

Programas de reconocimiento

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia en Recursos Humanos, preferentemente en operaciones.
• Conocimiento en auditorías laborales y certificaciones (SA8000, TRe, CMS).
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.

Responsabilidades

• Liderar y coordinar actividades de gestión de recursos humanos.
• Implementar auditorías y gestionar compensaciones y beneficios.
• Apoyar en negociaciones sindicales y proyectos específicos.

Conocimientos

Liderazgo y gestión de proyectos

Pensamiento estratégico

Comunicación efectiva

Inteligencia cultural

Análisis de datos

Educación

Licenciatura en Administración, Psicología o Relaciones Industriales

Descripción del empleo

Ubicación: San Pedro Garza García, NL
Reports to: Gerente Sr de Recursos Humanos

Coordinador de Recursos Humanos Operaciones tiene como propósito principal liderar y coordinar las actividades relacionadas con la gestión de recursos humanos en las operaciones de la empresa. Esto incluye la implementación de auditorías, la gestión de compensaciones y beneficios, el análisis de datos de recursos humanos, y el apoyo en negociaciones sindicales y proyectos específicos dentro de las operaciones de LATAM. Su contribución es clave para asegurar el cumplimiento normativo, la eficiencia operativa y el soporte estratégico en la región.

Lo que Harás (Áreas de Impacto)

• Auditorías y Certificaciones
  • Liderar el sistema de gestión de auditorías relacionadas con Gente.
  • Coordinar la actualización de descripciones de puestos.
  • Liderar auditorías y certificaciones (SA8000, TRe, CMS).
  • Apoyar auditorías laborales internas.
• Estrategia Laboral LATAM
  • Apoyar tácticamente en negociaciones sindicales.
  • Gestionar documentación de soporte para contratos colectivos.
  • Coordinar la capacitación de delegados sindicales.
• Compensaciones y Beneficios
  • Coordinar encuestas salariales y análisis de competitividad.
  • Brindar soporte a RH en temas como caja de ahorro.
  • Apoyar proyectos de compensación enfocados en operaciones.
• Analítica de Datos de RH
  • Liderar la planeación anual y consolidación de headcount.
  • Coordinar el control mensual de headcount.
  • Consolidar información para revisiones trimestrales.
  • Monitorear la integridad de datos de RH.
• Gestión Presupuestaria
  • Controlar el presupuesto anual de RH y gastos generales.
• Soporte Operativo
  • Fungir como reemplazo interino de Gerentes de RH en plantas.
  • Apoyar proyectos específicos dentro de operaciones LATAM.

Indicadores de Éxito

• Auditorías completadas en tiempo y forma con cumplimiento normativo.
• Información precisa y oportuna para negociaciones sindicales.
• Proyectos de compensación implementados con impacto positivo en competitividad.
• Datos de headcount consolidados y validados mensualmente.
• Presupuesto de RH controlado dentro de los límites establecidos.
• Reconocimiento como socio estratégico por parte de operaciones.

Competencias Clave

• Liderazgo y gestión de proyectos.
• Pensamiento estratégico y enfoque operativo.
• Comunicación efectiva y colaboración transversal.
• Inteligencia cultural y toma de decisiones basada en datos.
• Gestión presupuestaria y enfoque analítico.

Lo que Traes Contigo (Requisitos)

• Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afín.
• Mínimo 5 años de experiencia en Recursos Humanos, preferentemente en operaciones.
• Conocimiento en auditorías laborales y certificaciones (SA8000, TRe, CMS).
• Experiencia en compensaciones, beneficios y análisis de datos.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Dominio de herramientas de análisis de datos y sistemas de RH.

Modelo de Trabajo y Viajes

• Modelo híbrido con base en San Pedro Garza García, NLE.
• Disponibilidad para viajar ocasionalmente a plantas en LATAM.

Nuestro Compromiso Contigo

• Oportunidades de desarrollo profesional y liderazgo.
• Cultura inclusiva y enfoque en diversidad.
• Programas de reconocimiento y formación continua.

#LI-PR1

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