COORDINADOR DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION CEDIS BARA

FEMSA; Nacional; On-site; MXN 250,000 - 420,000; Full time

Job summary

OXXO, parte de FEMSA, busca Coordinador de Reclutamiento y Selección para CEDIS BAR A y apoyo a centros de reclutamiento. El puesto reporta al Responsable Centro Reclutamiento y se ubicará en San Luis Potosí, León, Guadalajara y otras ciudades, coordinando reclutamiento operativo y estrategias de atracción para garantizar cobertura de personal.

El rol requiere coordinación de equipos, manejo de indicadores, y capacidad para asegurar procesos de contratación, inducción y habilitación, con foco en

Qualifications

• Experiencia en coordinación de reclutamiento operativo para centros de distribución.
• Capacidad para diseñar estrategias de atracción y cobertura de vacantes.
• Habilidad para analizar indicadores de productividad y rotación.
• Experiencia en control presupuestos.

Responsibilities

• Coordinar y ejecutar el servicio de Reclutamiento Operativo para CEDIS BARA.
• Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento.
• Analizar necesidades de reclutamiento y cubrir vacantes críticas.
• Gestión y priorización de actividades del equipo de atracción de talento.
• Garantizar procesos de contratación, inducción y habilitación.
• Seguimiento de indicadores y planes de acción.
• Realizar juntas de seguimiento con Operaciones y RR.HH.
• Cumplir acuerdos de servicio para cobertura de vacantes.
• Promover procesos y rituales de la cultura de la compañía.

Skills

Liderazgo de equipo

Gestión de reclutamiento

Análisis de indicadores

Gestión de presupuestos

Job description

Nacional, MX

Empresa: OXXO

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Nombre Puesto:Coordinador Reclutamiento y Selección Cedis BARA

Nombre Puesto Jefe Directo: Responsable Centro Reclutamiento

Ubicación: San Luis Potosi / Jalisco/ León / Nuevo León / Queretaro

Propósito del Puesto:

Coordinar y ejecutar el servicio de Reclutamiento Operativo a través del equipo del Centro de Reclutamiento para Cedis BARA con el fin de garantizar la cobertura de plantillas y equipos completos de Cedis.

• Garantiza el diseño e implementación de estrategias de atracción de talento para la cobertura de vacantes operativas y administrativas del CEDIS, asegurando la atención oportuna de las necesidades de personal
• Asegura la ejecución periódica del análisis de necesidades de reclutamiento del CEDIS para identificar posiciones críticas, niveles de rotación, crecimiento operativo y requerimientos de cobertura.
• Gestiona y prioriza la asignación de actividades del equipo de atracción de talento, garantizando una atención eficiente de las vacantes de acuerdo con la criticidad de la operación.
• Asegura la correcta integración e incorporación de nuevos colaboradores mediante la coordinación de los procesos de contratación, inducción y habilitación requeridos por la operación del CEDIS.
• Garantiza el seguimiento y análisis de indicadores de productividad, cobertura, rotación, tiempo de cobertura y efectividad de contratación para implementar acciones correctivas cuando sea necesario.
• Asegura la ejecución de juntas y rituales de seguimiento con los equipos de Operaciones y Recursos Humanos del CEDIS para identificar oportunamente necesidades de talento y establecer planes de acción.
• Garantiza el cumplimiento de los acuerdos de servicio establecidos para la cobertura de vacantes y atención de requerimientos de personal del CEDIS.
• Asegura el seguimiento a la retroalimentación del cliente interno en temas de reclutamiento y selección, generando planes de mejora orientados a incrementar la calidad y oportunidad del servicio.
• Garantiza la ejecución de reuniones periódicas con los responsables operativos para anticipar movimientos de plantilla, promociones internas, expansiones o requerimientos extraordinarios de personal.
• Cumple y promueve la aplicación de los procesos, políticas y rituales de Cultura de la Compañía.

Decisiones Relevantes del Puesto

• Definir estrategias y fuentes de reclutamiento para la cobertura de vacantes del CEDIS.
• Priorizar vacantes críticas de acuerdo con las necesidades operativas.
• Determinar la asignación de cargas de trabajo entre los integrantes del equipo de reclutamiento.
• Establecer mecanismos de seguimiento a indicadores de productividad, cobertura y calidad de contratación.
• Definir acciones de atracción y generación de cartera de candidatos para posiciones de alta rotación.

Principales Retos del Puesto

• Asegurar la cobertura oportuna de las vacantes operativas y administrativas del CEDIS.
• Mantener una cartera de candidatos activa para posiciones críticas de la operación.
• Reducir tiempos de cobertura y disminuir el impacto de la rotación operativa.
• Generar una comunicación efectiva con los líderes operativos para anticipar necesidades de personal.
• Garantizar que los procesos de reclutamiento y contratación contribuyan a la continuidad operativa del CEDIS.
• Asegurar la disponibilidad de talento para posiciones como almacenistas, surtidores, montacarguistas, auxiliares de distribución, operadores de reparto y supervisores operativos.
• Contar con liderazgo y experiencia con personal a cargo
• Experiencia en control presupuestos

Promovemos el balance laboral-personal, con esquemas flexibles de trabajo

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.