Coordinador de innovación educativa y E learning

Universidad Anáhuac Mayab; Mérida; Presencial; MXN 600,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una universidad en Yucatán busca un Coordinador de Innovación Educativa y e-Learning para liderar la planeación y ejecución de estrategias de innovación educativa. Se requiere un posgrado en áreas relacionadas y un mínimo de 5 años de experiencia en proyectos de innovación y diseño instruccional. La posición implica trabajar con un equipo multidisciplinario para fortalecer la experiencia educativa y asegurar la calidad académica.

Formación

• Mínimo 5 años en posiciones directivas o de coordinación en proyectos de innovación educativa.
• Liderazgo en implementación de plataformas LMS y desarrollo de ecosistemas de aprendizaje digital.
• Experiencia comprobable en formación docente y diseño curricular innovador.

Responsabilidades

• Definir e implementar la estrategia de innovación educativa y digital institucional.
• Diseñar e impulsar proyectos de transformación educativa.
• Coordinar la evolución del ecosistema e-learning.

Conocimientos

Liderazgo transformacional

Visión estratégica

Gestión del cambio

Orientación al impacto

Pensamiento sistémico

Comunicación institucional

Educación

Posgrado en Innovación Educativa o áreas relacionadas

Herramientas

Plataformas LMS (Canvas, Moodle, Blackboard, Brightspace)

Herramientas de autor (Articulate, Genially, H5P)

Descripción del empleo

Perfil del Puesto: Coordinador de Innovación Educativa y e-Learning

Misión estratégica

Liderar la planeación, ejecución y evaluación de la estrategia institucional de innovación educativa y transformación digital, promoviendo un ecosistema de aprendizaje flexible, pertinente y sostenible que potencie la calidad académica, la formación integral y la experiencia educativa de los estudiantes.

Su gestión articula pedagogía, tecnología y cultura de innovación para fortalecer la competitividad académica y el posicionamiento institucional frente a los retos de la educación superior contemporánea.

Contribución al Proyecto Institucional

El Coordinador de Innovación Educativa y e-Learning funge como agente de cambio estratégico que impulsa la evolución del modelo educativo hacia esquemas centrados en el aprendizaje activo, la personalización y la innovación digital.

Colabora estrechamente con las direcciones académicas, de tecnología, formación docente y comunicación, alineando la innovación pedagógica con la identidad y misión institucional.

Responsabilidades Estratégicas

• Definir e implementar la estrategia de innovación educativa y digital institucional, asegurando su alineación con el modelo educativo y los planes estratégicos de desarrollo académico.
• Diseñar e impulsar proyectos de transformación educativa, integrando metodologías activas, recursos digitales, inteligencia artificial, analítica de aprendizaje y experiencias inmersivas.
• Coordinar la evolución del ecosistema e-learning, garantizando la calidad pedagógica, tecnológica y estética de las experiencias de aprendizaje en línea, híbridas y presenciales apoyadas en tecnología.
• Acompañar a las facultades y áreas académicas en el rediseño de programas y asignaturas hacia modelos innovadores, pertinentes y centrados en el estudiante.
• Fortalecer la cultura de innovación docente, mediante programas de formación, comunidades de práctica y proyectos de experimentación pedagógica.
• Analizar tendencias globales en educación superior y tecnología educativa, para proponer estrategias anticipatorias que mantengan a la institución en la vanguardia académica.
• Gestionar alianzas estratégicas con instituciones, edtechs y organismos especializados, para incorporar recursos y buenas prácticas de impacto internacional.
• Monitorear y evaluar indicadores de innovación educativa, elaborando reportes ejecutivos que orienten la toma de decisiones estratégicas.

Formación Académica

• Posgrado indispensable en Innovación Educativa, Dirección y Gestión de Instituciones Educativas, Tecnología Educativa o áreas relacionadas.

Experiencia

• Mínimo 5 años en posiciones directivas o de coordinación en proyectos de innovación educativa, diseño instruccional o transformación digital.
• Liderazgo en implementación de plataformas LMS y desarrollo de ecosistemas de aprendizaje digital.
• Experiencia comprobable en formación docente, diseño curricular innovador y evaluación de impacto educativo.
• Deseable participación en redes o foros nacionales e internacionales de innovación educativa.

Competencias Estratégicas

• Liderazgo transformacional: Capacidad para inspirar y movilizar equipos multidisciplinarios hacia la innovación sostenible.
• Visión estratégica: Capacidad para conectar tendencias globales con la realidad institucional y proponer rutas de evolución.
• Gestión del cambio: Habilidad para acompañar procesos institucionales de adopción tecnológica y pedagógica.
• Orientación al impacto: Capacidad para medir resultados, generar evidencias y traducir la innovación en valor educativo tangible.
• Pensamiento sistémico: Comprensión integral de los procesos académicos, tecnológicos y humanos que intervienen en la educación.
• Comunicación institucional: Habilidad para comunicar con claridad y persuasión estrategias de innovación a autoridades, docentes y estudiantes.

Conocimientos Técnicos

• Diseño instruccional avanzado y metodologías activas de aprendizaje.
• Plataformas LMS (Canvas, Moodle, Blackboard, Brightspace).
• Herramientas de autor (Articulate, Genially, H5P, etc.).
• Ecosistemas digitales de aprendizaje, IA educativa y analítica de datos.
• Estrategias de blended learning, microlearning y learning experience design.
• Normas de accesibilidad, usabilidad y estándares SCORM / xAPI.