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PepsiCo México busca un Coordinador de Desarrollo de Ventas para DTS en Occidente. Serás responsable de comunicar e implementar iniciativas de ventas dirigidas al canal DTS, gestionar recursos y apoyar el alcance del plan de ventas y la participación de mercado de nuestro portafolio.
Buscamos licenciatura en Marketing o Negocios y 3 años de experiencia en roles afines, con capacidad analítica y enfoque en resultados.
En PepsiCo, descubrirás un lugar donde nuestra misión es crear sonrisas alrededor del mundo. Con más de 500 marcas queridas, incluyen Gatorade, Lay's y Quaker y nuestro trabajo llega a millones de personas cada día.
En PepsiCo, descubrirás un lugar donde nuestra misión es crear sonrisas alrededor del mundo. Con más de 500 marcas queridas, incluyen Gatorade, Lay's y Quaker y nuestro trabajo llega a millones de personas cada día.
En el corazón de nuestra compañía hay un equipo de pensadores y creadores que colaboran para innovar y convertir las ideas en acciones. Impulsados por la innovación y centrados en crear momentos de alegría a través de los alimentos y bebidas, nuestras decisiones se guían por y para el consumidor, creando oportunidades para que nuestros asociados realicen un trabajo significativo y tengan un impacto duradero en las comunidades a las que servimos.
Sea cual sea tu función, formarás parte de una comunidad global que valora tus ideas y te empodera para que tengas impacto en tu carrera y en el mundo que te rodea.
Coordinador de Desarrollo de Ventas para DTS en Occidente
Como CDV DTS tus funciones constarían de:
Responsable de la comunicación e implementación de las Iniciativas de Ventas dirigidas al Canal de DTS, incluyendo la administración y gestion de los Recursos necesarios para alcanzar el Plan de Ventas y a la ganancia de Participación de Mercado de nuetsro portafolio de productos
¿A quién buscamos?
Si esta es una oportunidad que te interesa, te alentamos a postularte aún si no cumples con el 100% de los requisitos.
Qué puedes esperar de nosotros:
Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, nacionalidad, sexo, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Respetamos y valoramos la diversidad como fuerza de trabajo e innovación para la organización.