COORDINADOR DE CONTROL DE ACCESOS

Actinver; Texcoco de Mora; Presencial; MXN 420.000 - 700.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Sueldo competitivo

Contratación directa

Prestaciones superiores a la ley

Aguinaldo 30 días

Bono anual por desempeño

SGMM

Seguro de Vida

Plan privado de pensiones

Fondo de ahorro y Caja de ahorro

Créditos para colaboradores con tasas?

Beneficios de transformación digital

Descripción de la vacante

Actinver busca un/a Coordinador/a de Control de Accesos para gestionar IAM, garantizar permisos adecuados y alinear controles con seguridad y normativas del sector financiero.

Coordinar alta, modificación y baja de accesos, supervisar procesos y colaborar con Seguridad de la Información, Infraestructura, Auditoría y Riesgos para reducir riesgos operativos.

Formación

• Licenciatura o Ingeniería en áreas afines (sistemas, TI, ciberseguridad).
• Experiencia de 3+ años en IAM, controles de acceso y entornos regulados (financieros).
• Conocimiento de políticas de seguridad, SoD y cumplimiento normativo (GRC).
• Experiencia en herramientas IAM y plataformas PAM (CyberArk).
• Gestión de acceso a sistemas críticos y administración de roles/perfiles.

Responsabilidades

• Coordinar el ciclo de vida de identidades y accesos (alta, modificación, baja).
• Supervisar procesos de alta/baja de accesos en sistemas, plataformas e infra.
• Garantizar cumplimiento de políticas de acceso y segregación de funciones (SoD).
• Mantener evidencia para auditorías y cumplir lineamientos regulatorios.
• Colaborar en iniciativas de transformación digital y mejora de controles tecnológicos.
• Trabajar con Seguridad de la Información, Infraestructura, Auditoría, Riesgos y RR. HH.

Conocimientos

IAM

GRC

CyberArk

Active Directory

Azure

Roles y perfiles

SoD

ITIL

ISO 27001

NIST

COBIT

ServiceNow

Educación

Licenciatura en Sistemas Computacionales

Ingeniería en Ciberseguridad

Herramientas

CyberArk PAM

Active Directory

Azure AD

ServiceNow

Descripción del empleo

Coordinador/a Control de Accesos

Buscamos un/a Coordinador/a de Control de Accesos responsable de administrar, supervisar y fortalecer los procesos de gestión de identidades y accesos dentro del Grupo, garantizando que los usuarios cuenten con los permisos adecuados para desempeñar sus funciones, bajo un enfoque de seguridad, cumplimiento regulatorio y mitigación de riesgos.

La posición tendrá un rol estratégico en la operación de controles de acceso alineados a las mejores prácticas de ciberseguridad, gobierno de identidades y requerimientos regulatorios del sector financiero.

Objetivo del puesto

Coordinar los procesos de alta, modificación, revisión y baja de accesos a aplicaciones, infraestructura y plataformas tecnológicas, asegurando el cumplimiento de políticas de seguridad, segregación de funciones y principios de mínimo privilegio para reducir riesgos operativos y de seguridad.

Principales tareas y responsabilidades

Gestión de Identidades y Accesos (IAM)

• Coordinar la administración del ciclo de vida de identidades y accesos de usuarios internos y externos.
• Supervisar procesos de alta, baja y modificación de accesos en aplicaciones, plataformas e infraestructura tecnológica.
• Garantizar el cumplimiento de políticas de control de acceso y segregación de funciones (SoD).

Gobierno y Cumplimiento

• Mantener evidencia documental para auditorías internas, externas y regulatorias.
• Asegurar el cumplimiento de lineamientos regulatorios del sector financiero y mejores prácticas de seguridad.

Automatización y Mejora Continua

• Identificar oportunidades de mejora en los procesos de control de accesos y gobierno de identidades.
• Colaborar en iniciativas de transformación digital y fortalecimiento de controles tecnológicos.

Coordinación Transversal

• Trabajar en conjunto con áreas de Seguridad de la Información, Infraestructura, Ciberseguridad, Auditoría, Riesgos, Recursos Humanos y áreas de negocio.
• Coordinar con equipos internos para garantizar la correcta operación de los procesos de acceso.
• Fungir como punto de contacto para temas relacionados con identidades y accesos dentro de la organización.

Perfil requerido

Escolaridad

• Licenciatura o Ingeniería en:
• Sistemas Computacionales
• Tecnologías de la Información
• Ciberseguridad
• Informática
• Telecomunicaciones
• Carrera afín

Experiencia

• 3+ años en gestión de identidades y accesos (IAM).
• Experiencia en administración de accesos a sistemas críticos.
• Experiencia en controles de segregación de funciones y revisión de accesos.
• Experiencia en ambientes regulados.
• Experiencia en sector financiero, banca o fintech.

Conocimientos técnicos

• Identity & Access Management (IAM).
• Governance, Risk & Compliance (GRC).
• CyberArk o plataformas PAM similares.
• Active Directory y Azure entra id.
• Administración de roles y perfiles de acceso.
• Certificación y recertificación de accesos.
• Segregación de funciones (SoD).
• Gestión de cuentas privilegiadas.
• Seguridad de identidades.
• ITIL.
• Marcos de referencia como ISO 27001, NIST y COBIT.
• Herramientas de ticketing como ServiceNow.

Certificaciones deseables

• ISO 27001
• ITIL

Habilidades clave

• Organización y control
• Atención al detalle
• Pensamiento analítico
• Gestión de riesgos
• Comunicación efectiva
• Resolución de problemas
• Trabajo colaborativo
• Orientación a resultados

Beneficios

• Sueldo competitivo
• Contratación directa por la empresa
• Prestaciones superiores a la ley:
• Aguinaldo de 30 días
• Bono anual por desempeño
• SGMM
• Seguro de Vida
• Plan privado de pensiones
• Fondo de ahorro y Caja de ahorro
• Créditos para colaboradores con tasas preferenciales
• Participación estratégica en la transformación digital del Grupo y proyectos de alto impacto.
• Cultura inclusiva y políticas de igualdad de oportunidades.
• Zona para laborar: Montes Urales, Ciudad de México.

Grupo Financiero Actinver es una organización incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación.

En ninguna circunstancia solicitamos pruebas de embarazo, ni de VIH.

"Valoramos cada postulación recibida; sin embargo, por la naturaleza del proceso, solo avanzaremos y contactaremos a las personas cuyo perfil cumpla al 100% con los requisitos definidos."