Coordinador de Capital Humano y Nómina

Arcacontal; Nuevo Laredo; Vor Ort; MXN 420.000 - 700.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Arca Continental busca un profesional en Capital Humano para gestionar nómina, contratación y relaciones laborales en un entorno regulado. Será responsable de garantizar prestaciones conforme al contrato colectivo y la normativa aplicable, así como de coordinar capacitaciones y programas de desarrollo.

El puesto promueve un ambiente de trabajo seguro, eficiente y alineado a los objetivos de la empresa, con enfoque en indicadores de desempeño y mejora continua.

Qualifikationen

• Conocimientos en administración de la capacitación, seguridad y protección, técnicas de entrevistas, legislación laboral, remuneraciones y desarrollo organizacional.
• Conocimientos de relaciones laborales, comunicaciones y manejo de indicadores de capital humano.

Aufgaben

• Administrar las prestaciones y servicios de acuerdo a lineamientos corporativos y gubernamentales.
• Coordinar e implementar procesos de prestaciones para satisfacción del trabajador.
• Analizar y asegurar que nóminas, IMSS y FONACOT sean correctos.
• Asegurar programas de capacitación y desarrollo del personal.
• Reclutamiento y selección dentro del presupuesto establecido.
• Seguridad y salud ocupacional y actividades de IMCR.
• Monitoreo de funciones de nóminas, capacitación, seguridad, reclutamiento y selección.
• Elaborar reportes de indicadores de capital humano para toma de decisiones.

Kenntnisse

Administración de Capacitación

Seguridad y Protección

Técnicas de Entrevistas

Legislación Laboral

Administración de Remuneraciones

Desarrollo Organizacional

Despliegue de Objetivos

Manejo de Situaciones Especiales

Análisis de Puestos

Planeación de Capital Humano

Compensaciones

Relaciones laborales

Comunicación

Ausbildung

Licenciatura en Administración de Empresas

Administración en Recursos Humanos

Psicología Laboral y Organizacional

Maestría o Posgrado

Jobbeschreibung

Arca Continental busca un profesional en Capital Humano para gestionar nómina, contratación y relaciones laborales en un entorno regulado. Será responsable de garantizar prestaciones conforme al contrato colectivo y la normativa aplicable, así como de coordinar capacitaciones y programas de desarrollo.

El puesto promueve un ambiente de trabajo seguro, eficiente y alineado a los objetivos de la empresa, con enfoque en indicadores de desempeño y mejora continua.