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SERVIFE Real Estate Management busca un Coordinador(a) Financiero(a) HOA para gestionar la administración financiera en sitio de residencias de marca en Los Cabos. Coordinarás con el equipo local, hotel y corporativo para mantener trazabilidad y rigor documental.
La posición implica integración de información financiera, seguimiento de presupuestos y conciliaciones, con enfoque en hotelería y condominios premium. Trabajo 100% presencial en Los Cabos.
Coordinador(a) Financiero(a) HOA – Residencias de Marca
Empresa: SERVIFE Real Estate Management.
Ubicación: Los Cabos, Baja California Sur, México
Modalidad: Presencial
Tipo de empleo: Tiempo completo
Nivel de experiencia: Intermedio
Función: Finanzas / Contabilidad
Sector: Servicios inmobiliarios · Hotelería
Descripción del puesto
SERVIFE es una empresa mexicana de administración de propiedades y servicios con más de 20 años de operación. Buscamos al Coordinador(a) Financiero(a) que llevará en sitio la administración financiera de una operación de residencias de marca en Los Cabos.
Sobre la posición
Es la figura financiera presencial de la operación. Integra, concilia y da seguimiento a la información financiera de varias entidades condominales, y funciona como enlace entre la operación local, el equipo financiero del hotel y el corporativo de SERVIFE.
Reporte funcional: Dirección de Finanzas SERVIFE. Coordinación operativa con el Residence Manager. Sin personal a cargo inicialmente.
Experiencia en hotelería, condominios premium, HOA, branded residences o real estate.
Alcance y límites de la posición
La posición prepara, revisa, integra y da seguimiento a la información financiera. No autoriza ni ejecuta pagos, no modifica cuentas bancarias ni accesos, no aprueba gastos fuera de presupuesto y no emite reportes financieros finales sin revisión corporativa. Es una posición de rigor documental y trazabilidad, dentro de procesos y niveles de autorización establecidos.
Competencias
Integridad y confidencialidad. Criterio financiero y capacidad analítica. Organización y atención al detalle. Comunicación clara y ejecutiva. Trato con propietarios y equipos de hospitalidad. Disciplina para operar bajo procesos corporativos.
Sueldo acorde a experiencia y prestaciones superiores a las de ley. Incorporación a una operación de residencias de marca desde su etapa de arranque.