Coordinador / Coordinadora de Mantenimiento

Caterpillar Financial Services Corporation; Ciénega de Flores; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en servicios financieros busca un Administrador de Mantenimiento para gestionar el área de mantenimiento en Ciénega de Flores, Nuevo León. Se requiere experiencia en toma de decisiones críticas, resolución de problemas y un sólido conocimiento de mecánica y maquinaria. Ofrecemos un ambiente colaborativo y oportunidades de desarrollo profesional.

Formación

• Capacidad para tomar decisiones críticas basadas en un análisis correcto.
• Resolución efectiva de problemas técnicos relacionados con máquinas.
• Gestión del plan de mantenimiento y mejora de procedimientos documentados.
• Conocimientos avanzados en sistemas eléctricos, mecánicos e hidráulicos.

Responsabilidades

• Gestionar el personal técnico.
• Proporcionar soporte técnico en campo.
• Ejecutar el plan de mantenimiento en SAP.
• Administrar la compra de refacciones críticas.
• Cumplir con indicadores de mantenimiento.
• Gestionar proveedores.
• Administrar documentación del área.

Conocimientos

Toma de decisiones y pensamiento crítico

Resolución de problemas

Mantenimiento preventivo

Mecánica/Maquinaria

Educación

Carrera Técnica o Ingeniería afín

Descripción del empleo

Overview

Career Area: Manufacturing

Job Description:

Your Work Shapes the World at Caterpillar Inc.

When you join Caterpillar, you're joining a global team who cares not just about the work we do – but also about each other. We are the makers, problem solvers, and future world builders who are creating stronger, more sustainable communities. We don't just talk about progress and innovation here – we make it happen, with our customers, where we work and live. Together, we are building a better world, so we can all enjoy living in it.

Definición del Rol

Administrar y Ejecutar el plan del área de Mantenimiento Ensamble, asegurar el cumplimiento del plan y de los métricos establecidos como MTTR, MTBF, UPTIME. Trabajar en la mejora continúa analizando los problemas de las maquinas. Gestionar las actividades del personal técnico.

Responsabilidades

• Gestión del personal técnico
• Soporte técnico en campo
• Gestionar y ejecutar el plan de Mantenimiento en SAP
• Compra y alta de refacciones criticas
• Cumplimiento de indicadores de Mantenimiento
• Manejo de proveedores
• Administrar documentación del área

Escolaridad

Carrera Técnica a fin terminada o Ingeniería a fin terminada.

Habilidades

• Toma de decisiones y pensamiento crítico
• El candidato debe ser capaz de tomar decisiones criticas siguiendo un análisis correcto del problema o situación, tomando en cuenta al personal o equipo en cuestión.
• Resolución de problemas
• Debe ser capaz de resolver problemas críticos enfocados en maquinas y equipos con base a conocimientos de los mismos o investigación extraordinaria.
• Mantenimiento preventivo
• Debera ser capaz de gestionar el plan de mantenimiento del área para cumplir en tiempo y forma con lo estipulado, así mismo mejorar los procedimientos documentados para dicha actividad.
• Mecánica/Maquinaria
• Debe contar con conocimientos avanzados en sistemas Electricos, Mecanicos e Hidraulicos, así como lectura de diagramas.

Informacion adicional

• La locación de esta posición es en Cienega de Flores, N.L.
• Horario: Lunes-Sábado (6.30 am to 2.30 pm )
• Disponibilidad de rotas turnos.
• No se ofrece relocalización.

Detalles finales

Verifique con frecuencia el correo electrónico asociado con su aplicación, incluida la carpeta de correo basura/spam, ya que este es el método de correspondencia principal. Si desea conocer el estado de su solicitud, utilice el inicio de sesión de candidato en nuestro sitio web de carreras, ya que reflejará cualquier actualización de su estado.

Se alienta a todas las personas calificadas, incluidas las minorías, las mujeres y las personas con discapacidades, a postularse.

El Código de Conducta de Caterpillar establece que seleccionaremos y colocaremos a los empleados en base a sus calificaciones para el trabajo a realizar, sin tomar en cuenta raza, religión, nacionalidad, color, género, identidad de género, orientación sexual, edad o discapacidad. En esta empresa no solicitamos pruebas de embarazo, ni pruebas de VIH como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.

Posting Dates

noviembre 5, 2025 - noviembre 21, 2025

Caterpillar is an Equal Opportunity Employer. Qualified applicants of any age are encouraged to apply

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