Coordinador (a) de Acervos Culturales

Tecnológico de Monterrey

Monterrey

Presencial

MXN 279.000 - 446.000

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Descripción de la vacante

El Tecnológico de Monterrey busca un/a Coordinador(a) de acervos culturales para fortalecer la relación entre el espacio y la comunidad universitaria, artística y cultural. Combinará gestión cultural, comunicación estratégica y colaboración interinstitucional para generar experiencias significativas.

El rol implica coordinar proveedores, seguridad y áreas operativas, y establecer vínculos con facultades y programas educativos para enriquecer actividades académicas y experiencias de aprendizaje.

Formación

  • Formación en Licenciatura o Ingeniería en áreas afines.
  • Experiencia en gestión de experiencias, recorridos guiados o actividades culturales/artísticas.
  • Habilidades de comunicación, liderazgo e inglés avanzado.

Responsabilidades

  • Desarrollar e implementar un plan de posicionamiento de los espacios dentro y fuera de la Institución.
  • Fortalecer la identidad de los espacios como símbolo de la intersección entre arte contemporáneo, arquitectura y conocimiento.
  • Coordinarse con proveedores, áreas operativas y de seguridad para la correcta ejecución de actividades.
  • Establecer vínculos con facultades y programas educativos para incorporar en actividades académicas y experiencias de aprendizaje.
  • Promover colaboraciones con museos, galerías, artistas, instituciones culturales y comunidades locales e internacionales, así como Secretaría de Cultura, Secretaría de Turismo y Secretaría de Educación.
  • Gestionar la agenda de visitas y actividades, asegurando el cumplimiento de horarios, aforos y lineamientos establecidos.
  • Desarrollar proyectos y actividades que den mayor visibilidad al patrimonio cultural.

Conocimientos

Responsabilidad
Inglés avanzado
Liderazgo

Educación

Licenciatura o Ingeniería en Gestión Cultural, Administración, Relaciones Públicas, Arquitectura u afines

Descripción del empleo

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Siendo Coordinador (a) de acervos culturales tu principal reto es fortalecer la relación del espacio con la comunidad universitaria, artística y cultural, consolidando su papel como un referente de diálogo entre arte, ciencia, arquitectura y educación combina la gestión cultural, la comunicación estratégica y la colaboración interinstitucional, buscando generar experiencias significativas.

¿Cómo lo harás?

Tus principales retos serán:

  • Desarrollar e implementar un plan de posicionamiento de los espacios dentro y fuera de la Institución. Fortalecer la identidad de los espacios como símbolo de la intersección entre arte contemporáneo, arquitectura y conocimiento.
  • Coordinarse con proveedores, áreas operativas y de seguridad para la correcta ejecución de actividades.
  • Establecer vínculos con facultades y programas educativos para incorporar en actividades académicas y experiencias de aprendizaje. Promover colaboraciones con museos, galerías, artistas, instituciones culturales y comunidades locales e internacionales, así como Secretaría de Cultura, Secretaría de Turismo y Secretaría de Educación.
  • Gestionar la agenda de visitas y actividades, asegurando el cumplimiento de horarios, aforos y lineamientos establecidos.
  • Desarrollar proyectos y actividades que den mayor visibilidad al patrimonio cultural.

Si tienes formación en Licenciatura o Ingeniería, Administración, Relaciones Públicas, Gestión Cultural, Comunicación, Artes Visuales, Arquitectura, Humanidades o áreas afines. Y has tenido laexperiencia de trabajar en gestión de experiencias, recorridos guiados o actividades culturales/artísticas. Y entre tus habilidades se encuentran, Responsabilidad, Inglés avanzado, liderazgo

-LinkedIn: Tecnológico de Monterrey, Universidad Tecmilenio, TecSalud del Tecnológico de Monterrey

En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

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