Consultor Senior Ia Technology 1

EY; Xico; On-site; MXN 900,000 - 1,500,000; Full time

Job summary

EY Technology Consulting busca un profesional senior para liderar proyectos SAP SD y SAP S/4HANA. Participarás en la gestión de clientes estratégicos y la ejecución de transformaciones digitales en múltiples industrias.

Se valorará experiencia en prevención de riesgos, gestión de presupuestos y capacidad para interactuar con ejecutivos de alto nivel. Oportunidad de crecer en una práctica global de EY.

Qualifications

• Más de 6 años de experiencia en consultoría tecnológica y transformación empresarial.
• Experiencia comprobable liderando proyectos SAP SD y SAP S/4HANA de principio a fin.
• Trayectoria en firmas de consultoría o servicios profesionales.

Responsibilities

• Liderar programas y proyectos de implementación SAP SD y SAP S/4HANA de alta complejidad.
• Gestión de múltiples equipos de consultoría y desarrollo de talento.
• Punto de contacto con stakeholders y ejecutivos de nivel C-Level.
• Definir estrategias de transformación digital para procesos comerciales, ventas y Order-to-Cash.
• Supervisar fases del ciclo de vida del proyecto: definición, diseño, pruebas y despliegue.

Skills

SAP SD

S/4HANA

Project leadership

Stakeholder management

Business development

Client relationships

Inglés avanzado

Español nativo

Education

Licenciatura en Ingeniería o afín

Maestría deseable

Certificación SAP SD deseable

Tools

SAP ERP

SAP S/4HANA

Job description

Staff SAP SD / Customer Technology

Acerca del equipo

El equipo de Tecnología de EY ayuda a las organizaciones a transformar sus procesos de negocio mediante soluciones innovadoras, combinando conocimiento profundo de la industria, capacidades tecnológicas de vanguardia y experiencia global. Trabajamos con organizaciones líderes para diseñar e implementar estrategias de transformación digital que generen valor sostenible y ventajas competitivas.

Como parte de Technology Consulting, tendrás la oportunidad de colaborar con equipos multidisciplinarios y clientes de diversas industrias, liderando iniciativas de transformación empresarial basadas en SAP y soluciones digitales de última generación.

La oportunidad

La persona seleccionada desempeñará un rol clave en el crecimiento de la práctica, participando activamente en el desarrollo de negocio, gestión de clientes estratégicos y ejecución de proyectos complejos de transformación digital.

Responsabilidades principales

• Liderar programas y proyectos de implementación SAP SD y SAP S/4HANA de alta complejidad.
• Gestionar múltiples equipos de consultoría, promoviendo el desarrollo de talento y el alto desempeño.
• Actuar como principal punto de contacto con stakeholders y ejecutivos de nivel C-Level.
• Definir estrategias de transformación digital relacionadas con procesos comerciales, ventas, distribución y Order-to-Cash.
• Supervisar todas las fases del ciclo de vida del proyecto, incluyendo definición, diseño, configuración, pruebas, despliegue y estabilización.
• Gestionar riesgos, presupuesto, rentabilidad y cumplimiento de los objetivos del proyecto.
• Participar en actividades de preventa, desarrollo de propuestas comerciales y generación de oportunidades de negocio.
• Colaborar con equipos globales de EY para la entrega de soluciones integrales.
• Liderar iniciativas relacionadas con Document and Reporting Compliance (DRC) y facturación electrónica.
• Impulsar la innovación y adopción de nuevas capacidades tecnológicas dentro de la práctica de SAP.

Requisitos

Formación académica

• Licenciatura en Ingeniería, Sistemas, Tecnologías de la Información, Administración o áreas afines.
• Maestría deseable.
• Certificación SAP SD deseable.

Experiencia

• Más de 6 años de experiencia en consultoría tecnológica y transformación empresarial.
• Experiencia comprobable liderando proyectos SAP SD y SAP S/4HANA de principio a fin.
• Trayectoria en firmas de consultoría o empresas de servicios profesionales.
• Experiencia en gestión de equipos multidisciplinarios.
• Experiencia en desarrollo de negocio, preventa y gestión comercial.
• Conocimiento profundo de procesos Sales & Distribution (SD) y Order-to-Cash.
• Experiencia en facturación electrónica y cumplimiento fiscal.
• Deseable experiencia en procesos regulatorios para México, Estados Unidos, Uruguay, Chile, Colombia, Ecuador, Panamá y Argentina.
• Experiencia interactuando con clientes y ejecutivos de alto nivel.

Habilidades y competencias

• Adaptabilidad.
• Generación de resultados.
• Pensamiento crítico y resolución de problemas.
• Ingeniería de prompts y adopción de tecnologías emergentes.
• Liderazgo de equipos.Influencia y gestión de stakeholders.
• Comunicación ejecutiva.
• Orientación comercial y consultiva.
• Negociación.
• Planeación estratégica.

Idiomas

• Inglés avanzado indispensable.
• Capacidad para participar en reuniones, presentaciones y negociaciones en entornos internacionales.

Requisitos indispensables

Los candidatos deberán demostrar:

• Experiencia comprobable liderando proyectos SAP SD/SAP S/4HANA.
• Gestión de equipos de consultoría.
• Relacionamiento con clientes a nivel ejecutivo.
• Participación activa en procesos de desarrollo de negocio.
• Capacidad para liderar programas de transformación digital de gran escala.
• Inglés avanzado.

Disponibilidad

• Disponibilidad para viajar entre 25% y 50% del tiempo.

¿Por qué unirte a EY?

En EY tendrás la oportunidad de liderar iniciativas estratégicas de transformación digital para organizaciones líderes en distintas industrias, participando en proyectos complejos de SAP S/4HANA y gestión comercial. Formarás parte de un equipo global de alto desempeño, con exposición directa a ejecutivos de nivel C-Level, oportunidades de crecimiento profesional acelerado y la posibilidad de influir en el desarrollo de negocio, la innovación y el futuro de nuestra práctica de SAP.

En EY México la diversidad, equidad e inclusión son un imperativo para nuestra organización. Nuestros procesos de reclutamiento y selección son acordes a lo establecido en la legislación laboral, razón por la cual, no se discrimina en función de las categorías protegidas en derechos humanos aplicables a la firma. Igualmente, en conformidad con el artículo 5 de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación no se entenderá como discriminación la distinción basada en criterios razonables, proporcionales y objetivos cuya finalidad no sea el menoscabo de derechos. Todos los datos sensibles proporcionados a EY en el proceso de reclutamiento y de manera posterior son protegidos de conformidad con la Ley Federal de Protección de Datos Personales en posesión de los particulares. Finalmente, en caso de necesitar algún ajuste razonable en el proceso de postulación favor de especificarlo.