Consultor Principal De Transformación Organizacional (Remoto)

Cemex; Monterrey; Ibrido; MXN 1.800.000 - 2.800.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Remote work

Certificaciones profesionales

Desarrollo profesional

Proyectos de clientes de alto nivel

Equipo colaborativo

Descrizione del lavoro

Cemex busca un Consultor Principal de Transformación Organizacional para liderar iniciativas de cambio a gran escala, asesorar a la alta dirección y dirigir equipos de consultores en proyectos complejos.

La posición es mayormente remota con un modelo híbrido que combina visitas a clientes y trabajo en oficina, con foco en transformación organizacional, diseño organizacional y desarrollo del talento.

Competenze

• Título avanzado (Maestría, MBA o Doctorado) en Administración de Empresas, Psicología Organizacional, o un campo relacionado.
• Experiencia mínima de 10 años en consultoría de gestión, con enfoque en transformación organizacional y gestión del cambio.
• Dominio de diversas metodologías de cambio organizacional, diseño de organizaciones y desarrollo de talento.
• Experiencia comprobada en liderar proyectos de transformación complejos y a gran escala.
• Habilidades de liderazgo, influencia, facilitación y comunicación a nivel ejecutivo.
• Fuerte capacidad analítica y estratégica para diagnosticar problemas y diseñar soluciones innovadoras.
• Capacidad de trabajar de manera autónoma y efectiva en un entorno completamente remoto.
• Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para construir relaciones de confianza.

Mansioni

• Liderar el diseño e implementación de estrategias de transformación organizacional alineadas con los objetivos del cliente.
• Rediseñar estructuras organizacionales, roles y responsabilidades para optimizar rendimiento y agilidad.
• Desarrollar e implementar planes integrales de gestión del cambio, incluyendo comunicación, capacitación y engagement de los empleados.
• Facilitar talleres de alto nivel con la alta dirección para definir visión, estrategia y hoja de ruta de la transformación.
• Asesorar a líderes del cliente sobre mejores prácticas en cultura organizacional, liderazgo y desarrollo del talento.
• Gestionar equipos de consultoría y asegurar la entrega exitosa de proyectos de transformación.
• Analizar datos y métricas para medir progreso e impacto de las iniciativas de cambio.
• Construir y mantener relaciones sólidas con los principales stakeholders.

Conoscenze

Liderazgo

Gestión del cambio

Análisis

Comunicación ejecutiva

Facilitación

Gestión de proyectos

Influencia

Trabajo remoto

Formazione

Maestría/MBA/Doctorado

Descrizione del lavoro

Consultor Principal de Transformación Organizacional - Consultoría Remota

Nuestro cliente, una firma líder en Consultoría de Gestión , busca un Consultor Principal de Transformación Organizacional para liderar iniciativas de cambio a gran escala en sus clientes. Este rol es fundamental para ayudar a las organizaciones a adaptarse y prosperar en entornos de negocio en constante evolución, rediseñando estructuras, procesos y culturas para lograr sus objetivos estratégicos. Dada la naturaleza global de muchos de nuestros clientes y la necesidad de flexibilidad, este puesto se ofrece de manera completamente remota , permitiendo al consultor impactar positivamente en organizaciones de todo el mundo. Buscamos a un líder visionario con una profunda experiencia en gestión del cambio, diseño organizacional y desarrollo de talento, capaz de inspirar y guiar a las empresas a través de complejas transiciones.

Se requiere un modelo de trabajo híbrido, combinando visitas a clientes y trabajo de oficina con colaboración remota.

Nuestro cliente, una firma de consultoría de gestión global, busca incorporar a un Consultor Principal de Gestión altamente experimentado para unirse a su equipo completamente remoto . Este rol estratégico es fundamental para liderar proyectos de gran envergadura, asesorar a la alta dirección de nuestros clientes y dirigir equipos de consultores para ofrecer soluciones innovadoras y de alto impacto. Buscamos a un profesional con una trayectoria comprobada en el ámbito de la consultoría estratégica, con habilidades excepcionales de liderazgo, análisis y comunicación. Si eres un líder visionario, con capacidad para influir y generar cambios significativos en organizaciones complejas, esta oportunidad te permitirá trabajar desde cualquier lugar del mundo y contribuir al éxito de empresas líderes. Esta posición en Monterrey, Nuevo León , está diseñada para profesionales que buscan máxima flexibilidad y desafíos intelectuales.

• Liderar el diseño y la implementación de estrategias de transformación organizacional, alineadas con los objetivos de negocio del cliente.
• Evaluar y rediseñar estructuras organizacionales, roles y responsabilidades para optimizar el rendimiento y la agilidad.
• Desarrollar e implementar planes integrales de gestión del cambio, incluyendo comunicación, capacitación y engagement de los empleados.
• Facilitar talleres de alto nivel con la alta dirección para definir la visión, estrategia y hoja de ruta de la transformación.
• Asesorar a los líderes del cliente sobre las mejores prácticas en cultura organizacional, liderazgo y desarrollo del talento.
• Gestionar equipos de consultoría y asegurar la entrega exitosa de proyectos de transformación.
• Analizar datos y métricas para medir el progreso y el impacto de las iniciativas de cambio.
• Construir y mantener relaciones sólidas y de confianza con los principales stakeholders del cliente.
• Título avanzado (Maestría, MBA o Doctorado) en Administración de Empresas, Psicología Organizacional, o un campo relacionado.
• Experiencia mínima de 10 años en consultoría de gestión, con un enfoque significativo en transformación organizacional y gestión del cambio.
• Dominio de diversas metodologías de cambio organizacional, diseño de organizaciones y desarrollo de talento.
• Experiencia comprobada en liderar proyectos de transformación complejos y a gran escala.
• Habilidades excepcionales de liderazgo, influencia, facilitación y comunicación a nivel ejecutivo.
• Fuerte capacidad analítica y estratégica para diagnosticar problemas y diseñar soluciones innovadoras.
• Capacidad demostrada para trabajar de manera autónoma y efectiva en un entorno completamente remoto .
• Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para construir relaciones de confianza.

Requisitos

• Título avanzado (Maestría, MBA o Doctorado) en Administración de Empresas, Psicología Organizacional, o un campo relacionado.
• Experiencia mínima de 10 años en consultoría de gestión, con un enfoque significativo en transformación organizacional y gestión del cambio.
• Dominio de diversas metodologías de cambio organizacional, diseño de organizaciones y desarrollo de talento.
• Experiencia comprobada en liderar proyectos de transformación complejos y a gran escala.
• Habilidades excepcionales de liderazgo, influencia, facilitación y comunicación a nivel ejecutivo.
• Fuerte capacidad analítica y estratégica para diagnosticar problemas y diseñar soluciones innovadoras.
• Capacidad demostrada para trabajar de manera autónoma y efectiva en un entorno completamente remoto .
• Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para construir relaciones de confianza.

Ofrecemos una compensación de primer nivel, incluyendo un salario base altamente competitivo y un atractivo paquete de bonos. La naturaleza totalmente remota de este puesto proporciona una flexibilidad sin precedentes y la oportunidad de integrar tu vida profesional y personal de manera óptima. Tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos transformadores para algunas de las organizaciones más influyentes del mundo, impactando directamente en su futuro. Te unirás a una firma de consultoría de élite, reconocida por su excelencia y su compromiso con el desarrollo de sus profesionales. Fomentamos una cultura de aprendizaje continuo y ofrecemos oportunidades significativas de crecimiento de carrera. Serás parte de un equipo de expertos apasionados por generar un cambio positivo y duradero.

Beneficios

• Salario altamente competitivo y atractivo, reflejo de la experiencia y el impacto del rol.
• La flexibilidad y comodidad de trabajar completamente remoto, sin necesidad de desplazamiento.
• Oportunidades únicas de desarrollo profesional y acceso a certificaciones especializadas.
• Inclusión en proyectos estratégicos con clientes de primer nivel a nivel nacional.
• Un fuerte sentido de comunidad y colaboración con colegas de todo el país a través de herramientas virtuales.