Consultor Principal de Transformación Organizacional Remoto

The Heineken Company; Monterrey; Remote; MXN 1,800,000 - 2,600,000; Full time

Benefits offered by this job

Totalmente remoto

Bonos

Job summary

Consultoría de Gestión en remoto busca un Consultor Principal de Transformación Organizacional para liderar iniciativas de cambio a gran escala en clientes globales. Se requiere experiencia avanzada en gestión del cambio y diseño organizacional, con capacidad para guiar equipos de consultoría y entregar proyectos complejos.

Este rol ofrece oportunidad de trabajar remotamente con clientes internacionales y desarrollar talento dentro de una firma líder en gestión del cambio, con foco en resultados

Qualifications

• Maestría, MBA o Doctorado en administración de Empresas, Psicología Organizacional, o campo relacionado.
• Experiencia mínima de 10 años en consultoría de gestión con foco en transformación organizacional y gestión del cambio.
• Dominio de metodologías de cambio organizacional, diseño de organizaciones y desarrollo de talento.
• Experiencia comprobada en liderar proyectos de transformación complejos y a gran escala.
• Habilidades de liderazgo, influencia, facilitación y comunicación a nivel ejecutivo.
• Fuerte capacidad analítica y estratégica para diagnosticar problemas y diseñar soluciones innovadoras.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma en un entorno completamente remoto.
• Excelentes habilidades interculturales y capacidad para construir relaciones de confianza.

Responsibilities

• Liderar el diseño e implementación de estrategias de transformación organizacional, alineadas con los objetivos de negocio del cliente.
• Evaluar y rediseñar estructuras organizacionales, roles y responsabilidades para optimizar rendimiento y agilidad.
• Desarrollar e implementar planes integrales de gestión del cambio, incluyendo comunicación, capacitación y engagement de los empleados.
• Facilitar talleres de alto nivel con la alta dirección para definir la visión, estrategia y hoja de ruta de la transformación.
• Asesorar a los líderes del cliente sobre las mejores prácticas en cultura organizacional, liderazgo y desarrollo del talento.
• Gestionar equipos de consultoría y asegurar la entrega exitosa de proyectos de transformación.
• Analizar datos y métricas para medir el progreso y el impacto de las iniciativas de cambio.
• Construir y mantener relaciones sólidas y de confianza con los principales stakeholders del cliente.

Skills

Gestión del cambio

Transformación organizacional

Liderazgo a nivel ejecutivo

Diseño organizacional

Desarrollo de talento

Análisis de datos

Gestión de proyectos

Comunicación

Facilitación

Relaciones con stakeholders

Education

Maestría/MBA/Doctorado

Job description

Consultoría de Gestión en remoto busca un Consultor Principal de Transformación Organizacional para liderar iniciativas de cambio a gran escala en clientes globales. Se requiere experiencia avanzada en gestión del cambio y diseño organizacional, con capacidad para guiar equipos de consultoría y entregar proyectos complejos.

Este rol ofrece oportunidad de trabajar remotamente con clientes internacionales y desarrollar talento dentro de una firma líder en gestión del cambio, con foco en resultados