Consultor/A Riesgo Operacional/Control Interno (Soporte a áreas de Tecnología)

Scotiabank; Ciudad de México; On-site; MXN 650,000 - 900,000; Full time

Job summary

Scotiabank busca un Consultor/a de Riesgo Operacional/Control Interno para apoyar áreas de Tecnología en México, con foco en evaluación de riesgos, controles y la implementación de planes de acción.

Se requiere Licenciatura en áreas Económico Administrativas y 2–4 años de experiencia en banca; habilidades de comunicación, orientación al cliente y trabajo en equipo para asegurar cumplimiento normativo y mejoras continuas.

Qualifications

• Licenciatura en áreas Económico Administrativo.
• Experiencia de 2 a 4 años en el sector bancario.
• Conocimientos en Riesgo Operacional y Control Interno.
• Deseable: Análisis de causa raíz, SIPOC y análisis del árbol de eventos.
• Conocimientos en regulación y cumplimiento bancario (Circular Única, etc.).

Responsibilities

• Contribuye al éxito general de la Subdirección y/o Dirección de Gestión de Riesgos del Negocio en México, garantizando que objetivos, planes e iniciativas se lleven a cabo o se cumplan.
• Atender a la línea de defensa 1A en programas de Riesgo No Financiero: evaluación de riesgo operacional y controles, análisis de causa raíz, planes de acción, gestión de pérdidas.
• Promover en la primera línea de defensa el apego a políticas y procedimientos de Riesgo No Financiero.

Skills

Comunicación

Orientación al cliente

Trabajo en equipo

Orientación a resultados

Iniciativa

Adaptabilidad

Influencia y persuasión

Education

Licenciatura en áreas Económico Administrativo

Curso de Control Interno, Riesgo Operacional, Auditoría Interna (deseable)

Job description

Consultor/A Riesgo Operacional/Control Interno (Soporte a áreas de Tecnología)

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ID de la solicitud: 274781

Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

• • Contribuye al éxito general de la Subdirección y/o Dirección de Gestión de Riesgos del Negocio en México, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.
• • Atender con la línea de defensa 1A del área que le sea asignada por la Subdirección, los Programas de Riesgo No Financiero: evaluación de riesgo operacional y controles, análisis causa raíz, determinación de problema, establecimiento de planes de acción, gestión de eventos de pérdida de riesgo operacional.
• • Promover en la primera línea de defensa (de las áreas asignadas) el apego a las políticas y procedimientos (programas) de Riesgo No Financiero.

Responsabilidades

• • Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.
• Comprender la normatividad (los programas) de Riesgo No Financiero, para guiar a la unidad (1A) asignada en el cumplimiento y ejecución de:
  1. Auto-Evaluación de Riesgos y Controles (RCSA)
  2. Evaluación de Riesgos y Controles, metodología local
  3. Evaluación de Riesgo Regulatorio y Control (CRCA)
  4. Análisis de Escenarios
  5. Gestión del Riesgo de Nuevos Productos y Servicios (NIRA)
  6. Gestión de Riesgo con Terceros (TPRM)
  7. Marco de Escalamiento
  8. Gestión de Pérdidas Operativas (Registro en ORMS, Reporte Semanal, Seguimiento)
  9. Niveles de Tolerancia
  10. Seguimiento a Planes de Acción y solución de asuntos
  11. Generación información al Comité de Revision de Nuevas Iniciativas (o bien el foro local para la aprobación de NIRAS)
  12. Seguimiento Proyectos y Programas de Riesgo No financiero de la Unidad asignada
  13. Asegurar entendimiento y orientacion en temas de Lecciones Aprendidas, Temas de Riesgo de Conducta y Cultura de Riesgo, Análisis de Cumplimiento de Normativas (GAP Assessment) y los sistemas que los involucran.
  14. Otros (no programas de BRM): asegurar su entendimiento y guía en temas de: Privacidad, ABAC, Prácticas de Ventas, , Asesoría en esquema de Incentivos etc.
• • Asesorar a las unidades (1A) el conocimiento para la ejecución de los programas de BRM.
• • Apoyar a la unidad (1A) asignada en el entendimiento y funcionamiento de los programas de BRM-riesgo no financiero.
• • Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.

Requisitos y Experiencia

• • Escolaridad: Licenciatura en áreas Económico Administrativo. Curso de Control Interno, Riesgo Operacional, Auditoría Interna (deseable).
• • Experiencia específica en el sector bancario u otro: 4-2 años de experiencia en el sector bancario
• • Conocimientos específicos funcionales o del producto: Riesgo Operacional, Control Interno, Procesos y Productos Bancarios.
• • o Deseable: Análisis Causa Raíz, SIPOC, Estadística para control, Análisis del Árbol de Eventos.
• • Conocimientos específicos en materia de regulación o cumplimiento: Circular Única de Bancos, Circular Única de Casas de Bolsa, Circular Única de Fondos de Inversión, Disposiciones de carácter general aplicables a los almacenes generales de depósito, casas de cambio, uniones de crédito y sociedades financieras de objeto múltiple reguladas. Banxico - Circulares / Manuales.
• • o Deseable: Principios del Comité de Basilea sobre Supervisión Bancaria
• • Competencias: Comunicación, Orientación al cliente, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Iniciativa, Adaptabilidad al cambio, Influencia y persuasión.

Diversidad e Inclusión

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos.

Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

“Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”.

Dónde se ubican nuestras oficinas: México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

Descripción externa del puesto
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